中信
銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會(huì)招聘
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部面向社會(huì)誠(chéng)聘各類(lèi)優(yōu)秀人才！
有意者請(qǐng)點(diǎn)擊本頁(yè)面最下方“我要應(yīng)聘”按鈕查看崗位詳情和投遞簡(jiǎn)歷（請(qǐng)?jiān)谥行?a href="http://m.yufengm.com/yinhang/" target="_blank">銀行招聘網(wǎng)站http://job.bank.ecitic.com注冊(cè)和在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷）。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（以下職位僅限有相應(yīng)工作經(jīng)歷的在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）
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崗位名稱(chēng) |
崗位主要職責(zé) |
招聘要求 |
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對(duì)公建模崗 |
1.制定對(duì)公評(píng)級(jí)管理和政策制度；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公評(píng)級(jí)模型的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公建模開(kāi)發(fā)全流程管理；
4.負(fù)責(zé)對(duì)公評(píng)級(jí)模型的監(jiān)測(cè)與分析；
5.負(fù)責(zé)非零售評(píng)級(jí)系統(tǒng)維護(hù)與評(píng)級(jí)流程優(yōu)化；
6.協(xié)助信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試工作。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.有銀行公司模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司財(cái)務(wù)知識(shí)，了解銀行對(duì)公業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用SAS進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)，具有對(duì)公信貸審批、信貸管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.較好的文字能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 |
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零售建模崗 |
1.制定零售評(píng)級(jí)管理和政策制度；
2.負(fù)責(zé)零售評(píng)分卡、風(fēng)險(xiǎn)分池開(kāi)發(fā)全流程管理；
3.負(fù)責(zé)零售自動(dòng)化審批方案及模型應(yīng)用方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控零售評(píng)分卡、風(fēng)險(xiǎn)分池及模型應(yīng)用工作情況；
5.負(fù)責(zé)零售評(píng)級(jí)系統(tǒng)維護(hù)及評(píng)級(jí)流程優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)零售內(nèi)部評(píng)級(jí)工作的培訓(xùn)和推廣；
7.協(xié)助開(kāi)展零售壓力測(cè)試。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.有零售評(píng)級(jí)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握零售打分卡和模型開(kāi)發(fā)方法，能夠熟練運(yùn)用SAS和modelbuilder等軟件進(jìn)行零售模型開(kāi)發(fā)；
3.具有一定的銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有模型應(yīng)用和業(yè)務(wù)策略設(shè)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 |
