招聘部門

職位條件

人數(shù)

工作

地點

崗位職責(zé)

任職條件

總行信息科技部-運(yùn)維中心

風(fēng)險管理工程師

1人

武漢

1.負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險管理相關(guān)政策、管理實踐的資料收集、分析與研究；

2.負(fù)責(zé)全行信息科技的風(fēng)險控制和管理，負(fù)責(zé)全行信息科技風(fēng)險相關(guān)評級工作，并根據(jù)定級結(jié)果，負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員對安全等級保護(hù)措施進(jìn)行落實；

3.負(fù)責(zé)全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)開展信息科技風(fēng)險自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議；

5.負(fù)責(zé)發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內(nèi)外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進(jìn)行檢查、審計，并督促相關(guān)人員對檢查結(jié)果落實整改；

6.負(fù)責(zé)相關(guān)報告材料的編寫、監(jiān)管報表的填報、分析和總結(jié)。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)信息安全服務(wù)，信息安全管理，安全項目集成，網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計、實施、運(yùn)維等經(jīng)驗。

4.具備信息安全風(fēng)險評估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)。

5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。

6.熟悉信息安全管理體系法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉風(fēng)險評估、等級保護(hù)、系統(tǒng)安全測評等；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品；熟悉web安全技術(shù)，掌握安全攻防技術(shù)，能夠處理實際安全問題，包括風(fēng)險識別、漏洞修補(bǔ)等。

7.具有良好的溝通表達(dá)能力及優(yōu)秀的文檔編寫能力。

8.了解金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理機(jī)制且熟悉金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理體系者優(yōu)先。

信息安全工程師

約1人

武漢

1.負(fù)責(zé)全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)開展信息安全自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議；

3.負(fù)責(zé)發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內(nèi)外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進(jìn)行檢查、審計，并督促相關(guān)人員對檢查結(jié)果落實整改。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)信息安全服務(wù)，信息安全管理，安全項目集成，網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計、實施、運(yùn)維等經(jīng)驗。

4.具備信息安全風(fēng)險評估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)。

5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。

6.熟悉信息安全管理體系法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉風(fēng)險評估、等級保護(hù)、系統(tǒng)安全測評等；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品；掌握安全攻防技術(shù)，能夠處理實際安全問題，包括風(fēng)險識別、漏洞修補(bǔ)等。

7.具有良好的溝通表達(dá)能力及優(yōu)秀的文檔編寫能力。

8.了解金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理機(jī)制且熟悉金融行業(yè)信息科技風(fēng)險管理體系者優(yōu)先。

總行信息科技部-研發(fā)中心

軟件開發(fā)工程師

4人

武漢

負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。

3.具備2年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術(shù)和環(huán)境。

5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

6.具有IC卡、移動支付、電子渠道端開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。

總行信息科技部-管理信息中心

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

2人

武漢

1、負(fù)責(zé)ETL或者前端程序設(shè)計工作，依據(jù)數(shù)據(jù)類開發(fā)規(guī)范和程序規(guī)格書完成核心代碼的編碼，負(fù)責(zé)編寫代碼檢查及程序自測工作計劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行代碼檢查工作。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類測試計劃、方案和案例的編制，跟蹤測試問題的處理，編制測試報告，參與測試過程的管理，參與業(yè)務(wù)需求整合工作。

3、進(jìn)行數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的健康檢查和技術(shù)維護(hù)，參與ETL、前端開發(fā)、模型開發(fā)工具的研發(fā)和應(yīng)用，提供技術(shù)支持和服務(wù)，保障數(shù)據(jù)類系統(tǒng)連續(xù)、安全、高效運(yùn)行。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.具備2年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.專業(yè)技能要求：

- 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如BIEE、Cognos、BO等；

- 熟悉Oracle、DB2、Teradata、Greenplum等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種；

- 熟悉PL/SQL、存儲過程、perl、shell等開發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開發(fā)工具Datastage、Informatic等；

- 掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer；

- 熟悉至少一種軟件開發(fā)語言的機(jī)制，并能運(yùn)用到具體的實現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運(yùn)用；

- 熟悉數(shù)據(jù)類項目調(diào)試方法及工具；

- 熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；

- 熟悉數(shù)據(jù)類項目測試?yán)碚摵蜏y試流程。

5.具有數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)專業(yè)知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。

總行信息科技部-測試中心

技術(shù)測試工程師

1人

武漢

1、負(fù)責(zé)實施系統(tǒng)性能測試、接口測試、安全測試等非功能性測試。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表類系統(tǒng)的測試工作。

3、負(fù)責(zé)搭建自動化測試平臺，建立和維護(hù)自動化測試用例。

4、統(tǒng)一分配、部署、管理測試環(huán)境。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.具備3年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，具有有銀行相關(guān)項目測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。

5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。

6.掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。

7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

功能測試工程師

2人

武漢

1、根據(jù)用戶業(yè)務(wù)需求與設(shè)計文檔，確定軟件功能測試范圍，編制測試方案，

2、制定業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測試計劃，設(shè)計測試用例，組織和管理軟件項目測試過程。

1.無軟件測試工作經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆畢業(yè)生。

2.具備軟件測試工作經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件測試工作經(jīng)驗。

3.精通軟件測試專業(yè)知識及測試工作流程。

4.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統(tǒng)、Oracle/Informix數(shù)據(jù)庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。

5、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。

6.有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。

總行信息科技部-風(fēng)險與質(zhì)量控制中心

配置管理工程師

1人

武漢

1.運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫，負(fù)責(zé)項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審計等工作；

2.負(fù)責(zé)項目的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理；

3.了解研發(fā)與測試部門的配置管理需求，協(xié)助配置管理經(jīng)理指導(dǎo)并監(jiān)督相關(guān)部門按照配置管理規(guī)范進(jìn)行相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)公司產(chǎn)品的測試運(yùn)行環(huán)境，提升測試環(huán)境的水平；

5.研究和擴(kuò)展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺；

6.自動化平臺的搭建、使用，實現(xiàn)自動化發(fā)布，審查等。

1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。

3.具備3年以上大型IT組織的軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗。

4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品。

5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，有持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過定制配置管理工具者優(yōu)先。

7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

項目管理工程師

1人

武漢

1、負(fù)責(zé)大中型項目全生命周期管理。

2、參與項目管理體系的建設(shè)與實施，建立和完善項目管理相關(guān)制度與流程。

1.無軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗者：

（1）初始學(xué)歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.具備軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗者：

（1）初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，具有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.理解項目管理方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。能夠在項目實施過程中為團(tuán)隊提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)；能通過與各類項目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項目目標(biāo)的達(dá)成。