武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

    武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到30余家，形成規(guī)�；�的發(fā)展態(tài)勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。

    經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”、“2014湖北企業(yè)100強”、等多項榮譽稱號。

為進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，武漢農村商業(yè)銀行咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行及總行行政管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）咸寧分行招聘崗位

1、咸寧分行市場業(yè)務部副總經理3名

職責描述：

市場業(yè)務部副總經理負責協(xié)助市場業(yè)務部總經理擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；負責研究制定轄內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務調研、市場推廣、市場營銷等工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關部門管理經驗；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力；

（6）具有當?shù)貞艏��?/P>

工作地點：湖北省咸寧市  咸寧分行

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行機關部門副職薪酬待遇執(zhí)行，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

2、咸寧分行崇陽支行、通城支行（籌）、通山支行（籌）

溫泉支行（籌） 業(yè)務副行長各1名，共4名。

職責描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；協(xié)助支行行長進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須熟悉當?shù)厥袌觯?/P>

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力；

（6）具有當?shù)貞艏��?/P>

工作地點：崇陽、通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

3、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌）  行長各1名，共3名。

職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負責人等從業(yè)經歷；符合監(jiān)管任職資格要求；

（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）當?shù)貞艏�，熟悉當�(shù)厥袌�，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

4、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌）綜合柜員各3名，共9名。

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學歷；

（2）24歲（含）以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質服務意識，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核。

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

5、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌）  客戶經理共11名（其中通城支行（籌）4人，通山支行（籌）4人，溫泉支行（籌）3人）。

職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；

（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，熟悉當?shù)厥袌�，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

（二）宜昌分行招聘崗位

1、宜昌分行部門中層管理崗2名

市場業(yè)務部總經理1名，風險控制部經理1名

職責描述：

市場業(yè)務部總經理負責擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；負責研究制定轄內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

風險控制部經理負責協(xié)助總經理做好如下工作：對轄內授信業(yè)務進行審查；負責分行貸審小組的組織管理，負責分行權限內用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度進行管理；負責轄內貸后管理相關工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷，風險控制部經理須為大學專科（含）以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關部門管理經驗；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。

工作地點：湖北省宜昌市  宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行機關部門正職（副職）薪酬待遇執(zhí)行，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

2、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）行長各1名，共2名。

職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負責人等從業(yè)經歷；符合監(jiān)管任職資格要求；

（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）當?shù)貞艏�，熟悉當�(shù)厥袌�，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

3、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）業(yè)務副行長各1名，共2名。

職責描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；協(xié)助支行行長進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學專科以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須熟悉當?shù)厥袌觯?/P>

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

4、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）內勤副行長各1名，共2名。

職責描述：

執(zhí)行總行及分行各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強化內部管理和風險管理；協(xié)助支行行長實施業(yè)務規(guī)劃和年度經營計劃；負責督導、執(zhí)行各類業(yè)務的結算、核算工作；負責督導、落實優(yōu)質文明服務工作，提升整體服務標準；負責督導日常柜面業(yè)務，提高業(yè)務能力和服務效率等工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須有1年以上本崗位工作經歷；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

5、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）主管會計各1名，共2名。

職責描述：

負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；

（5）具有較強的語言表達及溝通能力。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

6、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）大堂經理各1名，共2名。

職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學歷；

（2）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有親和力和較強的溝通協(xié)調能力。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

7、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學歷；

（2）24歲（含）以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質服務意識，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核。

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

8、宜昌分行枝江支行（籌）、當陽支行（籌）客戶經理各3名，共6名。

職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；

（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，熟悉當?shù)厥袌�，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：枝江、當陽營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

（三）黃岡分行招聘崗位

1、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）行長各1名，共2名。

職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負責人等從業(yè)經歷；符合監(jiān)管任職資格要求；

（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）當?shù)貞艏�，熟悉當�(shù)厥袌�，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

2、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）業(yè)務副行長各1名，共2名。

職責描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；協(xié)助支行行長進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。

    任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須熟悉當?shù)厥袌觯?/P>

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

3、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）內勤副行長各1名，共2名。

職責描述：

執(zhí)行總行及分行各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強化內部管理和風險管理；協(xié)助支行行長實施業(yè)務規(guī)劃和年度經營計劃；負責督導、執(zhí)行各類業(yè)務的結算、核算工作；負責督導、落實優(yōu)質文明服務工作，提升整體服務標準；負責督導日常柜面業(yè)務，提高業(yè)務能力和服務效率等工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須有1年以上本崗位工作經歷；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

4、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）主管會計各1名，共2名。

職責描述：

負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；

（5）具有較強的語言表達及溝通能力。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

5、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）大堂經理各1名，共2名。

職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學歷；

（2）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有親和力和較強的溝通協(xié)調能力。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行大堂經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

6、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學歷；

（2）24歲（含）以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質服務意識，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核。

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

7、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）客戶經理各3名，共6名。

職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；

（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有當?shù)貞艏��?/P>

（4）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，熟悉當?shù)厥袌�，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調配。

工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

 

（四）總行行政管理部招聘崗位

1、總行行政管理部招投標管理崗1名

職責描述：

（1）負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案、投標人資格等材料；

（2）負責編制招標項目公告、資格預審文件、招標文件及評分辦法；

（3）依法組織開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序開展、保證招投標工作的公開、公平、公正；

（4）負責中標人公示，發(fā)送中標通知書；

（5）負責招投標文件文檔資料的整理和歸檔工作；

（6）審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構資質;

   （7）保守本行招標項目的相關機密。

任職條件：

（1）年齡30周歲及以下，經濟學、工學、法學或管理學類及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有招標師資格證書；如同時具有工程建設類注冊執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮（建造師、工程師、造價工程師等）。

（2）熟悉我國招投標法及相關法律法規(guī)；         

（3）熟悉國家招投標工作相關流程，能獨立完成招標文件相關資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；

（4）具有3年以上招投標相關工作經驗；

（5）有較強的溝通和協(xié)調能力，良好團隊合作精神，較強的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，抗壓力強;

    工作地點及部門：武漢市、行政管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

 

2、總行行政管理部后勤保障崗2名

 職責描述：

（1）負責總行機關日常公務接待、服務等工作；

（2）負責總行機關大型會議的安排、協(xié)調、服務等工作；

（3）負責總行機關員工因公出差的交通、住宿預定工作；

（4）協(xié)調物業(yè)公司做好全行物業(yè)類資產的管理工作。

   任職條件

（1）年齡22周歲以下，大專及以上學歷，一年以上工作經驗（有相關工作經驗優(yōu)先）；

（2）形象氣質佳，性格活潑開朗；

（3）有一定的公文寫作能力及較強的語言表達能力、溝通能力；

（4）具有強烈的服務意識以及責任感。

    工作地點及部門：武漢市，行政管理部

薪酬待遇：勞務派遣制員工，按照行政管理部派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期制度。特別優(yōu)秀的，給予轉正及相應待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2、報名時間：2015年12月28日——2016年1月11日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；   

4、2016年1月16日統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

 

 

2015年12月29日