招商銀行南陽分行（籌）招聘啟事

1987年，招商銀行發(fā)軔于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，作為中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，招商銀行始終秉承“因您而變”的經(jīng)營服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，資產(chǎn)總額超過5萬億，多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環(huán)球金融》、英國《銀行家》等權(quán)威媒體和機構(gòu)授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”“中國最佳私人銀行”、“中國最佳中小企業(yè)貸款銀行”等多項殊榮，位列財富世界500強第235位，躋身全球前100家大銀行之列。

招商銀行鄭州分行成立于2002年12月，是直屬總行管理的一級分行（省級管轄行）。成立以來，鄭州分行秉承總行“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，依托總行領(lǐng)先的管理模式和科技平臺，堅持規(guī)范管理，穩(wěn)健經(jīng)營，強化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，樹立了良好的社會形象。招商銀行鄭州分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，致力營造勤勉奮發(fā)、團(tuán)隊和諧的企業(yè)文化氛圍，為員工自身素質(zhì)的提升提供完備科學(xué)的教育培訓(xùn)機會，為員工施展才華提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

    為更好地服務(wù)南陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在南陽市委、市政府的大力支持下，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河南監(jiān)管局批準(zhǔn)，招商銀行南陽分行已獲準(zhǔn)籌建，現(xiàn)面向社會誠聘英才。我們誠邀德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、敬業(yè)求實的各類人才加入我們的團(tuán)隊，共同實現(xiàn)人生價值，攜手創(chuàng)造事業(yè)輝煌。

一、招聘基本條件

熱愛金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律、法規(guī)；身體健康，誠實守信，無不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系；認(rèn)同招銀文化，有良好的語言表達(dá)及溝通能力。

二、招聘崗位工作地點:河南省南陽市

三、招聘崗位

（一）運營管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

根據(jù)分行戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)和計劃，負(fù)責(zé)運營條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險防控、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等，完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

崗位要求：

1.40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上商業(yè)銀行運營管理從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；

3.具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)流程和金融產(chǎn)品；具備良好的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力。

（二）營業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

牽頭負(fù)責(zé)營業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作，根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定并落實公司和零售條線工作措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成考核指標(biāo)；建立和維護(hù)客戶關(guān)系，樹立服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。

崗位要求：

1.40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景。

3.熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強的市場敏銳度和市場拓展能力，具備良好的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力。

（三）公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；開展區(qū)域市場調(diào)研，制定公司客戶的開發(fā)規(guī)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊和客戶經(jīng)理的督導(dǎo)與考核，以及公司授信客戶的風(fēng)險管理工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有 5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行市場營銷及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，熟悉客戶營銷和風(fēng)險防控工作；

3.具備敏銳的市場意識、良好的市場拓展能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險防范意識，客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

（四）公司客戶經(jīng)理（若干人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)與管理公司客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標(biāo)；負(fù)責(zé)授信客戶的貸前盡職調(diào)查、負(fù)責(zé)發(fā)起客戶信用評級，跟蹤報告客戶信用風(fēng)險變化情況。

崗位要求：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年以上銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品，了解各類公司客戶的金融需求；

3.熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計，具有較強的市場拓展能力，以及較豐富的客戶資源；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。

（五）風(fēng)險管理崗（若干人）

崗位職責(zé)：協(xié)助客戶經(jīng)理對授信客戶進(jìn)行貸前調(diào)查，并進(jìn)行獨立的風(fēng)險評價；協(xié)同辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)，對授信客戶進(jìn)行信用評級審核，對動產(chǎn)抵（質(zhì)）押、倉單質(zhì)押等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管；執(zhí)行分行年度貸后直查計劃，對客戶定期進(jìn)行貸后直查。

崗位要求：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類或法律類相關(guān)專業(yè)；

2.從事銀行信貸管理工作2年以上，熟悉外部法規(guī)，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)定等規(guī)章制度，具有注冊會計師、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

3.具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和文字綜合能力，有較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

（六）零售客戶經(jīng)理（若干人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開拓市場，并向目標(biāo)客戶推薦我行零售產(chǎn)品及功能，受理客戶貸款申請，通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；負(fù)責(zé)了解客戶需求，提供資產(chǎn)配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年以上金融市場營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解各類個人客戶的金融需求；

3.具有較強的市場拓展能力，以及較豐富的客戶資源；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力；具有AFP、CFP或證券從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

（七）辦公室綜合（監(jiān)保、人力、行政、文秘、財務(wù)）（若干人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)辦公接待、會議管理、印章管理、安全保衛(wèi)、車輛、證照資質(zhì)等行政工作的管理；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等人力資源工作的管理；負(fù)責(zé)制度建設(shè)、計劃管理和行政督查等運營工作的管理；負(fù)責(zé)分行財務(wù)制度建設(shè)、賬務(wù)處理、稅務(wù)管理和資金統(tǒng)計工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.從事辦公室相關(guān)工作2年以上，熟悉銀行監(jiān)保、人力、行政、文秘、財務(wù)其中的一項或多項工作，有豐富的辦公室實踐工作經(jīng)驗；

3.具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練應(yīng)用計算機；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及風(fēng)險防范意識； C1以上駕照，熟練開車。

（八）信息技術(shù)崗（若干人）

    崗位職責(zé)：

制定并落實總分行各類計算機系統(tǒng)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運維規(guī)范；執(zhí)行各類計算機系統(tǒng)和應(yīng)用的日常管理和維護(hù)任務(wù)；承擔(dān)各類計算機系統(tǒng)項目的設(shè)計、論證和實施工作；承擔(dān)各類計算機系統(tǒng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用。

崗位要求：

1、28周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、從事計算機系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、安全相關(guān)知識 ；熟練掌握至少一種開發(fā)語言或至少一種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)操作；

3、有較強的邏輯思維能力，良好的合作精神，較強的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

（九）運營管理人員（若干人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)及人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)及檢查，指導(dǎo)各行部柜面疑難問題處理；對風(fēng)險案例進(jìn)行整理分析，制定風(fēng)險控制及預(yù)防措施；負(fù)責(zé)向分行及監(jiān)管機構(gòu)報送運營管理工作相關(guān)報告、報表等；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部綜合事務(wù)的處理及運營服務(wù)管理工作。

崗位要求：

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.從事銀行柜面工作3年以上，熟悉銀行政策法規(guī)、金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)處理流程，具備良好的組織和管理能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強；

3.具備會計從業(yè)資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優(yōu)先考慮。

（十）綜合柜員（若干人）

崗位職責(zé)：按照運營基本規(guī)定和操作規(guī)程，及時、準(zhǔn)確、合規(guī)辦理會計、儲蓄柜面各類業(yè)務(wù)；善于發(fā)掘客戶資源，積極進(jìn)行柜面營銷轉(zhuǎn)介；按照服務(wù)管理要求做好客戶服務(wù)。

崗位要求：

1.28周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，有較強的風(fēng)險意識、服務(wù)意識、良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力；

3.具備會計從業(yè)資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優(yōu)先考慮。

*應(yīng)聘以上各崗位人員個人綜合素質(zhì)特別優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。一經(jīng)錄用，招商銀行將提供良好的發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。

四、應(yīng)聘事項

（一）報名截止時間：2015年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：請有意應(yīng)聘者登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/

選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構(gòu)社會招聘→鄭州→選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷”。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，我行對應(yīng)聘人員資料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。本次招聘過程不收取任何費用。

（四）經(jīng)審查符合條件者，我行將于報名截止后以短信等方式另行通知筆試或面試等事宜，請保持通訊暢通。

    咨詢電話：0371-67895511。