企業(yè)簡介:
杭州銀行成立于1996年9月,經(jīng)過十九年來的發(fā)展,現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國前列的股份制商業(yè)銀行。2014年位列英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”,先后獲得“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。
南京分行成立五年多以來,南京分行秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”核心價值觀,緊緊圍繞效益和效率,推動特色業(yè)務發(fā)展,經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升,實現(xiàn)了效益、質量和規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展,目前下轄9個經(jīng)營網(wǎng)點,分布在主城區(qū)、江寧、六合、浦口等區(qū)域。
在穩(wěn)健、良好的運營環(huán)境下,南京分行繼續(xù)堅持“以人為本、人才立行”的管理理念,重視團隊協(xié)作與發(fā)展,提供具有市場競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間,真誠邀請有志于在金融行業(yè)展現(xiàn)才華的您加入我們!
招聘崗位及條件:
機構 |
崗位 |
需求人數(shù) |
崗位職責 |
招聘要求 |
公司金融發(fā)展部 |
負責人 |
2-3名 |
1、負責承擔分行公司業(yè)務各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作;2、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;3、組織和指導員工開展營銷工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷;2、五年以上銀行工作經(jīng)歷,具有二年以上同類崗位管理經(jīng)驗,業(yè)務資源豐富者可適當放寬學歷要求;3、具有較強的業(yè)務拓展、營銷組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;4、要求南京本地人。 |
公司金融發(fā)展部 |
公司金融客戶經(jīng)理 |
若干 |
1、負責銀行各類資產(chǎn)、負債業(yè)務的營銷工作,拓展公司客戶群體; 2、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作; 3、完成公司業(yè)務經(jīng)營目標,完成本崗位的其他業(yè)務指標。 |
1、大學本科(含)以上學歷; 2、具有銀行業(yè)務營銷信貸工作經(jīng)驗,熟悉南京地區(qū)市場,客戶資源豐富者優(yōu)先;; 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、要求南京本地人。 |
小微金融發(fā)展部 |
負責人 |
1-2名 |
1、承擔分行小微業(yè)務各項經(jīng)營指標,宣傳和推廣針對小微客戶的金融服務產(chǎn)品;2、負責建立和完善針對小微客戶的服務體系,建設專業(yè)化的小微客戶服務隊伍和服務渠道;3、組織和指導員工開展營銷工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷;2、五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗,具有二年以上同類崗位管理經(jīng)驗,業(yè)務資源豐富者可適當放寬學歷要求;3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;4、要求南京本地人。 |
零售金融發(fā)展部 |
負責人 |
1-2名 |
1、根據(jù)分行的年度任務,組織完成零售業(yè)務市場開拓、零售客群經(jīng)營、內(nèi)部管理、合規(guī)風控等方面的工作;2、主要負責儲蓄存款、零售信貸、零售客戶總資產(chǎn)、理財業(yè)務的推進和目標任務的落實工作;3、建立和維護與目標客群的良好關系,不斷拓展市場份額;4、負責建立和完善針對零售客戶的服務體系,建設專業(yè)化的零售客戶服務隊伍和服務渠道。 |
1、大學本科(含)以上學歷;2、五年以上金融行業(yè)工作背景,具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,無不良工作記錄,有資源及基層工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求;3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務流程,具有較高的管理水平與風險防范意識;4、要求南京本地人。 |
零售金融發(fā)展部 |
零售金融客戶經(jīng)理 |
若干 |
1、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,積極拓展零售客戶、完成業(yè)務經(jīng)營目標;2、對個人信貸業(yè)務進行營銷,按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制個人貸款風險。 |
1、 大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟金融類專業(yè),歡迎有平面設計特長者應聘;2、二年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗,有一定客戶資源者優(yōu)先;3、具有較強的客戶服務意識、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;4、要求南京本地人。 |
營業(yè)網(wǎng)點 |
營業(yè)主管 |
2-3名 |
1、負責對網(wǎng)點柜面服務和會計結算各項業(yè)務進行全面管理,達到服務質量指標; 2、根據(jù)規(guī)定對需要授權的各項柜面和會計結算業(yè)務進行業(yè)務授權和管理; 3、按照各項制度的規(guī)定,開展營業(yè)室各項柜面結算業(yè)務的全面檢查,控制操作風險,保證日常結算順利完成; 4、支行交辦的其他工作。 |
1、五年以上銀行臨柜工作經(jīng)驗或二年以上營業(yè)主管工作經(jīng)驗。 2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程; 3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作地點南京市區(qū)、六合、浦口。 |
營業(yè)網(wǎng)點 |
柜員 |
若干 |
1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務; 2、負責各類柜臺業(yè)務,包括對公、對私業(yè)務的經(jīng)辦、當日賬務的核對、結賬等; 3、負責做好柜面接待及營銷工作,完成營業(yè)主管交辦的其他事項。 |
1、本科(含)以上學歷,年齡28周歲以下,形象氣質佳; 2、具備二年(含)以上銀行臨柜工作經(jīng)驗; 3、具有較好的客戶服務意識; 4、工作地點南京市區(qū)、六合、浦口。 |
營業(yè)網(wǎng)點 |
理財經(jīng)理 |
若干 |
1、主要負責各類理財產(chǎn)品的營銷,為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務; 2、協(xié)助大堂經(jīng)理進行營業(yè)廳的營銷和管理; 3、負責客戶的維護和開發(fā),提高交叉銷售比率,完成任職要求內(nèi)各項銷售指標。 |
1、全日制大學本科及以上學歷; 2、二年以上銀行理財或零售業(yè)務工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識; 4、持有銷售理財相關資質證書:銀行從業(yè)資質、勞動部理財資質、AFP、CFP等; 5、工作地點南京市區(qū)、六合、浦口。 |
營業(yè)網(wǎng)點 |
大堂經(jīng)理 |
若干 |
1、組織營業(yè)廳服務工作,解答客戶咨詢、接待客戶投訴; 2、宣傳和營銷各類銀行業(yè)務,挖掘潛在客戶; 3、維護營業(yè)廳各項業(yè)務機具、服務用具和宣傳用品,保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊,創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。 |
1、本科(含)以上學歷,形象氣質佳,年齡30周歲以下; 2、二年以上銀行大堂經(jīng)理或臨柜工作經(jīng)驗; 3、了解各項金融產(chǎn)品,掌握服務禮儀知識,具有親和力; 4、具有較強的語言表達能力和客戶服務意識。 |
金融市場部 |
同業(yè)業(yè)務負責人 |
1-2名 |
1、同業(yè)業(yè)務的日常管理,負責完成各項同業(yè)業(yè)務指標。 |
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè); 2、銀行工作五年以上,其中三年相關崗位工作經(jīng)驗;了解同業(yè)業(yè)務,熟悉同業(yè)市場,熟悉相關法律法規(guī)和規(guī)章制度; 3、具備良好的溝通和團隊管理能力,較強的綜合分析能力;工作盡職盡責,具備一定的抗壓能力; 4、資源豐厚、條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 |
金融市場部 |
同業(yè)業(yè)務主管 |
1-2名 |
1、 負責同業(yè)資金的存入及存出、吸收非銀存款、同業(yè)投資; 2、 負責同業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā); 3、 開拓同業(yè)合作渠道。 |
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè); 2、二年以上銀行及非銀機構相關崗位工作經(jīng)驗,了解同業(yè)業(yè)務、熟悉同業(yè)市場,熟悉相關法律法規(guī)和規(guī)章制度; 3、具備良好的溝通和團隊合作精神,較強的理解能力及表達能力;工作盡職盡責,具備一定的抗壓能力; 4、資源豐厚、條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 |
金融市場部 |
票據(jù)業(yè)務負責人 |
1-2名 |
票據(jù)業(yè)務的日常管理,負責完成各項票據(jù)業(yè)務指標 |
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè); 2、五年以上銀行相關工作經(jīng)驗;了解票據(jù)業(yè)務,熟悉票據(jù)市場,熟悉相關法律法規(guī)和規(guī)章制度; 3、具備良好的溝通和團隊管理能力,較強的綜合分析能力;工作盡職盡責,具備一定的抗壓能力; 4、資源豐厚、條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 |
金融市場部 |
票據(jù)業(yè)務主管 |
1-2名 |
1、負責辦理票據(jù)轉貼現(xiàn)業(yè)務; 2、推動分行票據(jù)直貼; 3、 工作盡職盡責提供業(yè)務營銷指導和管理。 |
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè); 2、二年以上銀行及非銀機構相關崗位工作經(jīng)驗,了解票據(jù)業(yè)務、熟悉票據(jù)市場,熟悉相關法律法規(guī)和規(guī)章制度; 3、具備良好的溝通和團隊合作精神,較強的理解能力及表達能力;工作盡職盡責,具備一定的抗壓能力; 4、資源豐厚、條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 |
風險合規(guī)部 |
法律合規(guī)崗 |
1-2名 |
1、負責牽頭分行制度建設工作,對相關制度進行合規(guī)審查; 2、負責分行訴訟管理;負責分行不良資產(chǎn)訴訟清收各環(huán)節(jié)工作及日常管理工作; 3、負責分行內(nèi)控與合規(guī)管理工作; 4、負責法律性文件會簽,負責非格式文本以及對格式文本修改的審查、用印核稿工作; 5、負責分行非標保函文本審查及定稿工作; 6、負責分行信貸合同專用章信貸審批專用章管理; 7、牽頭負責分行操作風險管理工作和案件防控工作。 |
1、全日制本科及以上學歷,法學相關專業(yè);熟悉國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī),品行端正,無違規(guī)違紀等不良紀錄; 2、二年銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗; 3、具有律師資格證。 4、具有較強的事業(yè)心和責任感,綜合素質良好。 |
風險合規(guī)部 |
公司業(yè)務授信審查 |
1-2人 |
1、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求,負責分行權限內(nèi)的授信業(yè)務的審查,并出具審查意見; 2、根據(jù)總、分行各條線平行作業(yè)的要求和標準參與現(xiàn)場平行作業(yè)與客戶調(diào)查; 3、參與分行風險管理,完成各類風險排查工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷; 2、從事專業(yè)信貸審查工作二年以上或從事信貸工作五年以上; 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,無不良行為記錄,具有良好的風險控制意識;4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的現(xiàn)場評估和財務分析能力,熟悉南京市場、社會資源豐富。 |
風險合規(guī)部 |
小微零售業(yè)務授信審查 |
1-2人 |
1、根據(jù)行業(yè)相關政策、法規(guī)和本行風險制度,對信貸業(yè)務進行市場準入、風險、效益、定價、合規(guī)性等方面的審查,在規(guī)定的時間內(nèi)向專職信貸審批人提交審查意見;2、配合經(jīng)營機構參與現(xiàn)場調(diào)查,分析授信項目的主要風險點并提出風險規(guī)避和防范措施,完善授信審批方案;3、負責向審批人提交當月的審批業(yè)務質量跟蹤與信息反饋分析,并提交分析報告。 |
1、本科(含)以上學歷; 2、銀行相同崗位工作二年以上或銀行信貸崗位工作五年以上,熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品、流程,具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識; 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,無不良行為記錄;具備崗位要求的相關專業(yè)技能,熟悉國內(nèi)金融監(jiān)管政策、相關法律法規(guī)及風險管理要求,有一定的文字綜合能力和信貸業(yè)務風險分析能力;4、熟悉南京市場、社會資源豐富。 |
應聘須知:
一、所有崗位的應聘者必須符合下列條件:
1、認同本行核心價值觀,具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄;
2、部門負責人崗位要求年齡45周歲以下,其他崗位35周歲以下,身體健康,能適應崗位工作要求, 條件優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡條件。
二、報名方式:
1、信件報名方式:應聘人員將個人簡歷及身份證、學歷學位證、相關從業(yè)資質證明材料等證件副本以信件方式寄至: 杭州銀行南京分行辦公室
地址:南京市中山南路239號盛天大廈A座
郵編:210005
請在信封上注明“應聘××××崗位”字樣。
2、電子投遞方式:應聘人員將個人簡歷及身份證、學歷學位證、相關從業(yè)資質證明材料等證件電子檔發(fā)送電子郵件至njzp@hzbank.com.cn,郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘崗位-姓名”。
三、本次招聘接收簡歷的截止時間為2015年11月30日,應聘客戶經(jīng)理等營銷崗位不受此限。
四、經(jīng)初審符合條件者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。11月30日前未收到本行面試通知,視作申請未通過,應聘材料將存于本行人才信息庫,恕不退還,本行將代為保密。
附:杭州銀行南京分行應聘報名表