常熟農(nóng)商銀行海門支行工作人員招聘啟事

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構(gòu)。

改制以來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中首家成功引進戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點135家，其中常熟本地107家，異地28家。同時，開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構(gòu)。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會（花旗集團）微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進單位。

截至2015年6月末，我行總資產(chǎn)達1003億元，總存款、總貸款分別為755億元、504億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2014年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行！

現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理、柜員。

招聘人數(shù)：30人。

二、崗位職責

小微金融客戶經(jīng)理：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

柜員：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務(wù)操作，為儲戶提供方便、快捷的服務(wù)。

三、招聘條件

1、1988年1月1日以后出生，具有南通市常住戶口（含各縣級市、縣、區(qū)）或南通籍畢業(yè)生；

2、國民教育本科及以上學歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

3、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；

4、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識。

四、工作地點

海門支行。

五、報名時間和地點

報名時間：2015年9月6日至10月10日工作日時間（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）。

報名地點：海門市秀山路77號常熟農(nóng)商銀行海門支行（原頤和生大酒店），周六、周日、法定節(jié)日不接受報名。

六、報名需攜帶資料：

報名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設(shè)置驗證期為兩個月）及其復(fù)印件。

七、招聘考試

本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據(jù)。

（一）筆試

本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的6倍，若達不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計劃，直至達到開考比例人數(shù)。

筆試時間60分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃的一定比例由高分到低分確定進入面試人員名單，具體比例視筆試人數(shù)而定。

（二）面試：

面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和（半）結(jié)構(gòu)化面試二個階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績，按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入（半）結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

八、體檢

我行根據(jù)（半）結(jié)構(gòu)化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

九、錄用后的管理方式

報考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險和住房公積金，實行同工同酬。

十、其他事項

1、由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應(yīng)聘。

2、我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

3、報名咨詢電話：0513-82293500

附件：常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報名表.doc

常熟農(nóng)商銀行

二〇一五年九月二日