招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）社會招聘啟事
招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市。成立28年以來，招行已發(fā)展成為凈資本超過3600億、資產(chǎn)總額超過4.7萬億、網(wǎng)點超過1200家、員工超過7萬人的全國性股份制商業(yè)銀行，躋身全球前100家大銀行之列，在英國《銀行家》雜志公布的“世界千強(qiáng)銀行”榜單上位列第28位。在銀監(jiān)會對商業(yè)銀行的綜合評級中，招商銀行多年來一直名列前茅，同時多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環(huán)球金融》等權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“最具社會責(zé)任雇主”、“最具社會責(zé)任上市公司”等多項殊榮，并連續(xù)5年問鼎“中國客戶滿意度排行榜”行業(yè)之首，充分證明了招行跨越本土、服務(wù)世界的品牌口碑，并深受廣大客戶的認(rèn)可和歡迎。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行，下轄34家營業(yè)機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)1600余人。南昌分行四次被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，多項業(yè)務(wù)指標(biāo)在系統(tǒng)內(nèi)排名前列，連續(xù)5年被《當(dāng)代金融家》評選為“最具創(chuàng)新精神分行”“支持中小企業(yè)最佳分行”“最佳風(fēng)險控制獎”。成立17年來，南昌分行充分發(fā)揮機(jī)制活、服務(wù)優(yōu)的特點，已經(jīng)成長為江西當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~和業(yè)務(wù)規(guī)模最大、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)能力最強(qiáng)的全國性股份制商業(yè)銀行。
招商銀行南昌分行始終堅持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念，實行“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、待遇能高能低”的機(jī)制，具備科學(xué)合理的人才培訓(xùn)體系，給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán)，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺，充分激發(fā)員工的積極性和潛能。
招商銀行景德鎮(zhèn)分行系南昌分行二級分行，經(jīng)中國銀監(jiān)會江西監(jiān)管局批準(zhǔn)，正式籌建，現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用，即提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
一、招聘崗位及要求
（一）分行副行長（分管對公）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助分行行長對公司業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)；
（2）帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保公司條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有強(qiáng)烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能。
（二）分行副行長（分管零售）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助分行行長對零售業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)；
（2）帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保零售條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有強(qiáng)烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能。
（三）分行綜合管理部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)的管理工作；
（2）負(fù)責(zé)分行計算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)管理、規(guī)劃和實施、計算機(jī)系統(tǒng)安全運行等管理工作；
（3）負(fù)責(zé)分行財務(wù)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理的組織和實施；
（4）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的業(yè)務(wù)審計、監(jiān)督和評價等管理工作。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗，能熟練運用WORD等文字處理系統(tǒng)；
（3）具備扎實的文字功底、良好的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
（四）分行公司銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）制定營銷團(tuán)隊工作目標(biāo)，對營銷團(tuán)隊經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
（2）組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標(biāo)；
（3）建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)歷；
（3）對信貸風(fēng)險控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險控制有一定研究；
（4）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場營銷工作。
（五）分行零售銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé):
（1）制定、落實零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展策略及規(guī)劃；
（2）推動零售客群、渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷策劃、推動及管理，推進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)的完成；
（3）負(fù)責(zé)條線員工培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等其它工作。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)歷；
（3）熟悉零售業(yè)務(wù)政策，掌握客戶營銷特點及業(yè)務(wù)管理方式；熟悉國家政策和法律法規(guī)；
（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊建設(shè)能力。
（六）營業(yè)部總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)營業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保營業(yè)部各項工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
（2）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢與行內(nèi)制度，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
（七）營業(yè)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成分管條線的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
（2）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢與行內(nèi)制度，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
（八）營業(yè)部公司銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定本條線工作計劃并組織實施，指導(dǎo)、督促、檢查公司銀行業(yè)務(wù)開展情況，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；
（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展各項資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和各類中間業(yè)務(wù)（包括產(chǎn)品推廣），完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風(fēng)險把握能力。
（九）營業(yè)部零售銀行部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制訂、落實和監(jiān)督指導(dǎo)對私存貸業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)的營銷目標(biāo)和工作計劃，參與各業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；
（2）組織、管理和指導(dǎo)本條線人員開展各項工作，完成分行下達(dá)的各項零售銀行業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)或營銷類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上零售銀行管理經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及流程；
（4）具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和風(fēng)險管理能力。
（十）營業(yè)部運營管理部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）行使我行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程中規(guī)定運營主管應(yīng)處理的對賬、授權(quán)、管理等工作，完成并審核本網(wǎng)點的各項業(yè)務(wù)報告，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人合法依章地進(jìn)行經(jīng)營管理工作；
（2）處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴，對日常業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控；
（3）開展業(yè)務(wù)檢查輔導(dǎo)和培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握商業(yè)銀行儲蓄、會計業(yè)務(wù)知識，具有3年以上銀行柜面運營工作經(jīng)驗，具備會計或儲蓄主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，良好的服務(wù)意識，具有業(yè)務(wù)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗。
（十一）分行辦公室綜合管理崗
1.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，金融類、工商管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有扎實文字功底，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
（十二）風(fēng)險管理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)信用風(fēng)險管理，在權(quán)限范圍內(nèi)對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批；
（2）組織開展信貸業(yè)務(wù)檢查，收集、整理區(qū)域信貸政策和風(fēng)險信息，抓好風(fēng)險隊伍管理。
2. 崗位要求：
（1）40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗，具有 3年以上銀行風(fēng)險相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（3）具有豐富的信貸工作經(jīng)驗，熟悉與信貸相關(guān)的各項政策，原則性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力；
（4）具備較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有一定的文字表達(dá)能力。
（十三）風(fēng)險經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實性、評估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險，對授信業(yè)務(wù)獨立出具風(fēng)險評價報告；
（2）負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類風(fēng)險業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款支用；
（3）主導(dǎo)并參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開展風(fēng)險預(yù)警工作，定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報告、定期過濾各類預(yù)警信號，參與風(fēng)險排查工作，對預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理；
（4）對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素，應(yīng)及時揭示風(fēng)險并報告；
（5）資產(chǎn)組合管理，風(fēng)險預(yù)警，轄內(nèi)資產(chǎn)整體風(fēng)險的評估、分析與報告等工作；
（6）協(xié)助配合不良資產(chǎn)清收工作。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年以上公司信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理流程及相關(guān)政策制度，熟悉金融機(jī)構(gòu)的各類監(jiān)管政策與法規(guī)制度；
（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
（十四）計劃財務(wù)崗
1.崗位職責(zé)：
（1）承擔(dān)計劃財務(wù)條線資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、中間業(yè)務(wù)管理、資本管理、資金管理、銀行賬戶市場風(fēng)險及FTP管理、財稅管理、管理會計、統(tǒng)計信息管理或其他相關(guān)崗位職責(zé)之一；
（2）根據(jù)上述計劃財務(wù)管理職責(zé)，制定相關(guān)管理政策及制度，組織實施管理措施，促進(jìn)全行經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置和各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展；
（3）根據(jù)上述計劃財務(wù)管理職責(zé)，進(jìn)行相關(guān)計量和分析工作；
2.崗位要求：
（1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行計劃財務(wù)條線工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（4）熟悉銀行經(jīng)營管理，熟悉銀行產(chǎn)品特性及核算辦法；
（5）了解銀行計劃財務(wù)管理的相關(guān)理論和技術(shù)，掌握計劃財務(wù)某一領(lǐng)域的管理技能。
（十五）信息技術(shù)崗
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)行內(nèi)服務(wù)器、終端電腦及各類外設(shè)、打印機(jī)的維護(hù)與管理；行內(nèi)電腦設(shè)備的軟件安裝和病毒防治、維護(hù)與管理工作；
（2）處理行內(nèi)各類IT服務(wù)請求；技術(shù)文檔管理。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，計算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉一定的銀行業(yè)務(wù)，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上銀行信息技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗。
（十六）同業(yè)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開拓并維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標(biāo)；
（3）跟蹤報告客戶信用風(fēng)險變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；
（4）具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十七）公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標(biāo)；
（3）跟蹤報告客戶信用風(fēng)險變化情況。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；
（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十八）零售信貸客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）對客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品及功能（含小微業(yè)務(wù)）；
（2）對客戶進(jìn)行營銷，受理客戶貸款申請；
（3）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；
（4）開展貸后管理任務(wù)。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；
（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（十九）理財客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（2）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點客戶的開戶、功能開通及理財產(chǎn)品銷售；
（3）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）3年以上銀行零售營銷工作經(jīng)驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風(fēng)險識別能力，持有AFP（CFP）證書優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的營銷推動和組織策劃能力。
（二十）市場拓展經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點代發(fā)客戶的經(jīng)營與維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)功能性產(chǎn)品的營銷推廣；
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點營銷活動宣傳組織。
2.崗位要求：
（1）30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
（3）具有較強(qiáng)的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（二十一）綜合柜員
1.崗位職責(zé)：
（1）辦理儲蓄柜臺各類業(yè)務(wù)；
（2）配合客戶經(jīng)理，發(fā)掘客戶資源，并適時向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介基金和理財產(chǎn)品等客戶需求；
（3）挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，擴(kuò)大存款量及拓展信用卡、雙金卡業(yè)務(wù)，發(fā)展負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；
（4）維護(hù)反洗錢系統(tǒng)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報告。
2.崗位要求：
（1）28周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟練掌握儲蓄、會計相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識；
（3）儀表端莊、品行端正，具備較好的個人素質(zhì)、服務(wù)意識和團(tuán)隊意識。
（二十二）客戶經(jīng)理助理
1.崗位職責(zé)：
（1）維護(hù)責(zé)任區(qū)秩序和客戶服務(wù)；
（2）在做好客戶服務(wù)基礎(chǔ)上最大限度地發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機(jī)會，激發(fā)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)介銷售；
（3）有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務(wù)環(huán)節(jié)。
2.崗位要求：
（1）25周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。
二、報名方式
（一）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://career.cmbchina.com），進(jìn)入“社會招聘”—“南昌分行”，點擊相應(yīng)崗位應(yīng)聘；
（二）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站，進(jìn)入“社會招聘”—“南昌分行”，瀏覽“招商銀行景德鎮(zhèn)分行社會招聘公告”，下載打印附件《招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）求職登記表》，附上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱等有效證件復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片一張，于2015年7月31日前面送或函寄。
三、注意事項
（一）應(yīng)聘人員請按應(yīng)聘崗位投遞簡歷，簡歷內(nèi)容要求真實有效；如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
（二）經(jīng)審查符合條件者，本行將另行通知筆試、面試事宜；
（三）應(yīng)聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還；
（四）本次招聘工作地點為景德鎮(zhèn)市。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周先生、余女士 電話：0798-8224488
通訊地址：江西省景德鎮(zhèn)市瓷都大道城市名都綜合寫字樓11樓
郵編：333000
附件：招商銀行景德鎮(zhèn)分行（籌）求職登記表.rar