徽商銀行2015年資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘信息
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行資產(chǎn)負(fù)債管理部專業(yè)人員
招聘部門：資產(chǎn)負(fù)債管理部
工作地點：合肥市
崗位一、經(jīng)營管理分析研究崗
任職要求：
1、35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)；
2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理基本理論；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢分析，財政政策和貨幣政策研究分析、趨勢判斷，金融監(jiān)管政策、意見分析；
2、負(fù)責(zé)分析本行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)、利率結(jié)構(gòu)、風(fēng)險結(jié)構(gòu)，提出前瞻性建議；
3、負(fù)責(zé)撰寫資產(chǎn)負(fù)債管理指標(biāo)同業(yè)對比分析報告，定期分析金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會辦公室日常工作。
崗位二、司庫管理崗
任職要求：
1、35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，金融學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、資金頭寸匡算和監(jiān)測，最大累計現(xiàn)金凈流出、監(jiān)測資產(chǎn)負(fù)債到期缺口、監(jiān)測全行備付金比率，及時做好資金的調(diào)度、調(diào)劑工作，實現(xiàn)本行資金的安全性、流動性和效益性的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
2、牽頭組織證券融資和票據(jù)融資，根據(jù)全行資金情況牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門實施證券性融資和票據(jù)融資，確保全行資金頭寸充足；
3、流動性壓力測試，采用情景分析和敏感度分析等定量化方法，開展流動性壓力測試并對結(jié)果進(jìn)行分析，提高本行在極端情況下流動性管理能力；
4、流動性指標(biāo)監(jiān)控，預(yù)測和監(jiān)控流動性指標(biāo)體系，確保監(jiān)管指標(biāo)符合監(jiān)管要求，并根據(jù)需要對內(nèi)重新分配資金以滿足流動性管理的需要；
5、突發(fā)流動性事件應(yīng)急預(yù)案制定，制訂突發(fā)流動性事件應(yīng)急預(yù)案并組織執(zhí)行，以有效防范、及時控制和化解我行在日常經(jīng)營期間突發(fā)流動性事件，減少其造成的損害和影響，保證各項業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
崗位三、統(tǒng)計管理崗
任職要求：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，統(tǒng)計、會計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)；
2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有統(tǒng)計、會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家財政、貨幣、金融政策，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、Office操作及文字表述能力。
崗位職責(zé)：
1、擬定統(tǒng)計管理制度，擬定全行統(tǒng)計制度、統(tǒng)計管理規(guī)定、統(tǒng)計操作規(guī)程、統(tǒng)計質(zhì)量考評制度等，規(guī)范全行統(tǒng)計管理工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；
2、監(jiān)測監(jiān)管指標(biāo)，監(jiān)測全行監(jiān)管指標(biāo)，對指標(biāo)變動情況提前預(yù)警，確保各項指標(biāo)符合監(jiān)管要求；
3、統(tǒng)計報表報送，完成對銀監(jiān)局和人民銀行的本外幣各類統(tǒng)計報表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、錄入、匯總和上報工作，確保報送數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性；
4、統(tǒng)計分析報告，撰寫常規(guī)及專題分析報告，加強(qiáng)對各項業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理的監(jiān)控議事，及時發(fā)現(xiàn)和跟蹤分析各種異常情況，進(jìn)行合理的統(tǒng)計預(yù)測，提出建設(shè)性建議，發(fā)揮統(tǒng)計工作的監(jiān)測和服務(wù)作用；
5、對分行統(tǒng)計工作進(jìn)行考核，組織按季開展考核工作，調(diào)動分行報送人員的積極性，提升統(tǒng)計管理水平；
6、統(tǒng)計檔案管理，定期整理統(tǒng)計資料，按要求歸檔，及時備份電子數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計資料的一致、連續(xù)和完整性；
7、臨時交辦事項，完成其他臨時交辦的統(tǒng)計事項，更好的為全行業(yè)務(wù)發(fā)展及各項決策提供數(shù)據(jù)支持。