為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘40名。其中：江蘇省金湖中學(xué)5名，縣第二中學(xué)2名，縣實(shí)驗(yàn)初中2名，金湖中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2名，金湖娃藝術(shù)小學(xué)2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)12名，縣直幼兒園4名，縣機(jī)關(guān)幼兒園1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園10名。具體情況詳見(jiàn)《2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行，幼兒園教師崗位專(zhuān)業(yè)不限。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致；應(yīng)聘幼兒園教師崗位的須取得幼兒園教師資格。
注：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得教師資格證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格。應(yīng)聘金湖中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位未取得教師資格證書(shū)的可先報(bào)名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則兩年后解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)；應(yīng)聘其他崗位人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
7.大專(zhuān)學(xué)歷人員限淮安市戶(hù)籍（2015年 6月24日前遷入）或淮安市生源，本科及其以上學(xué)歷人員不受戶(hù)籍和生源地限制。
8.須服從金湖縣教育局分配，并自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、教師資格證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格申請(qǐng)受理憑證）、戶(hù)籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片3張，于2015年6月18日—6月24日（不含周六、周日）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號(hào)西大院北一樓105室）報(bào)名，咨詢(xún)電話：0517－86907240，0517-86902926。由金湖縣教育局會(huì)同金湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫(xiě)《2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例規(guī)定倍數(shù)的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，該崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月25日（周四）上午8：30—11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)名的視為自動(dòng)放棄。核減或核銷(xiāo)招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
已繳費(fèi)報(bào)名人員憑本人身份證和繳費(fèi)憑證，于2015年6月26日（周五）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1.筆試。
（1）筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試總分為100分（其中：公共理論30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分），筆試成績(jī)50分及以上為合格。
（2）筆試時(shí)間：2015年6月27日（周六）上午8：30—10：30（語(yǔ)文教師崗位8：30—11：00）。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
2.說(shuō)課。
（1）擬參加說(shuō)課人員確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加說(shuō)課人員（末位成績(jī)并列的人員一同進(jìn)入）；若應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則筆試成績(jī)合格人員全部確定為擬參加說(shuō)課人員。
（2）資格復(fù)審：由金湖縣教育局會(huì)同金湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加說(shuō)課人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加說(shuō)課人員應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，其中在職人員還須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的擬參加說(shuō)課人員，取消其說(shuō)課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說(shuō)課通知書(shū)》，說(shuō)課人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（3）說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《說(shuō)課通知書(shū)》�？忌陬I(lǐng)取《說(shuō)課通知書(shū)》時(shí)，繳納說(shuō)課費(fèi)100元/人。
（4）說(shuō)課安排：考生抽簽決定說(shuō)課順序，備課1小時(shí)，說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘；說(shuō)課總分為100分，說(shuō)課成績(jī)60分及以上為合格。說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.技能考核。
應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說(shuō)課外，還須參加技能考核。技能考核總分為100分， 60分及以上為合格。技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+說(shuō)課成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×30%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+說(shuō)課成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、說(shuō)課（及技能考核）成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察
在說(shuō)課（及技能考核）成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績(jī)相同的，取說(shuō)課成績(jī)高者；應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育教師崗位的，若說(shuō)課成績(jī)?nèi)韵嗤�，取技能考核成�?jī)高者）。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局、金湖縣教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說(shuō)課（及技能考核）成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的說(shuō)課（及技能考核）成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員由金湖縣教育局統(tǒng)一分配，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
（一）招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn/）
金湖縣教育局網(wǎng)站（http://www.jhedu.gov.cn/）
（二）為方便群眾咨詢(xún)，特設(shè)立咨詢(xún)電話：
金湖縣教育局組織人事科 0517-86907240 0517-86902926
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局 0517-86806161
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委 0517-86805412
金湖縣教育局紀(jì)委 0517-86908457
七、本公告由金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、 2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2、 2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
3、 2015年金湖縣公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
金湖縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月4日