2017年度南通市通州區(qū)金新街道所屬幼兒園招聘公告

根據(jù)金新街道學前教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

園長助理2名，幼兒教師19名，保健老師1名，保育員3名，后勤人員2名。

二、招考條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，熱愛幼教事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。

2.園長助理年齡為35周歲以下；教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下；后勤人員為男性50周歲以下，女性45周歲以下。

3.園長助理應具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)驗；具有學前教育大專以上學歷及幼兒教師資格證書，在區(qū)級以上公開教學比賽中獲獎，有2篇以上教育教學論文在市級以上獲獎或發(fā)表；具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

4.幼兒教師應具有大專以上學歷及幼兒教師資格證書。報考園長助理崗位考生可以兼報教師崗位。以上崗位能夠熟練使用計算機等辦公及教學設備。

5.保健老師應具有醫(yī)護類大專及以上學歷。

6.后勤人員應具有初中以上學歷；保育員應具有高中（中職）以上學歷（有上崗證及工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。

三、報名方式、時間、地點和注意事項

凡符合招考條件的應聘者于2017年6月22日～7月10日，攜帶下列材料到金泰幼兒園報名，聯(lián)系電話：13962967721，聯(lián)系人：戚園長。

1.個人簡歷一份；

2.身份證、戶口簿原件及復印件；

3.最高學歷證書原件及復印件；

4.普通話等級證書原件及復印件；

5.幼兒教師資格證書原件及復印件；

6.近期二寸免冠正面照片2張；

7.其他能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復印件。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

園長助理、保健老師、保育員崗位設最低開考比例，報名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1時方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設最低開考比例。

四、考試

（一）筆試

1.筆試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員崗位人員。

2.筆試內(nèi)容

園長助理：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學前管理學、學前教育學、學前心理學、幼兒衛(wèi)生學、綱要、指南等。

教師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛(wèi)生學、綱要、指南等。

保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健實用指南等。

保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應知應會等。

以上均為閉卷考試。

3.筆試時間和地點詳見準考證。考生憑身份證和準考證按規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4.筆試成績總分為100分。

5.園長助理、保健老師、保育員崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不超過計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

（二）面試

1、面試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員、后勤崗位人員。

2.面試內(nèi)容

園長助理：個人介紹、現(xiàn)場答辯、教學活動設計、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫）。

教師崗位：教學活動設計、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫）。

保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專業(yè)業(yè)務現(xiàn)場回答3個問題。

后勤人員崗位：現(xiàn)場操作。

3.面試成績總分為100分。

（三）考試總成績計算方法

園長助理、教師、保健老師、保育員崗位總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算。后勤崗位的面試成績就是總成績。

總成績低于60分不予錄用。

五、體檢和考察

體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。

體檢合格人員進入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單公示不少于5天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由金新街道統(tǒng)一分配到相關(guān)幼兒園。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

七、人員待遇

提供在全區(qū)鎮(zhèn)級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利。

八、其他事項

1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前）。

2.擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

3.以上崗位的年齡計算均以2017年1月1日為時間節(jié)點（例：園長助理應為1982年1月1日以后出生）。

若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參保證明（已參保年限與聘用入園后的年限之和不得小于15年）。

4.本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。

九、紀律監(jiān)督

金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

十、本公告由金新街道辦事處負責解釋。

政策咨詢：0513-68358819

紀律監(jiān)督：0513-68358808

南通市通州區(qū)金新街道辦事處

2017年6月20日