2016年睢寧縣公開招聘公辦教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘147名公辦教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）年齡、學(xué)歷、戶籍等條件：
本次招聘中時間計算的基準(zhǔn)日期為2016年6月30日。
1. 中小學(xué)教師崗位
年齡在28周歲及以下（1988年6月30日（含）后出生）。報考中學(xué)教師崗位，具有高中起點(diǎn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位，持有高中教師資格證；報考小學(xué)教師崗位，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位，持有小學(xué)及以上教師資格證。戶籍不限。
2．學(xué)前教育教師崗位
年齡在26周歲及以下（1990年6月30日（含）以后出生），具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證。限睢寧縣戶籍或生源。
3.中等專業(yè)學(xué)校教師崗位
年齡在30周歲及以下（1986年6月30日（含）以后出生），具有高中起點(diǎn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位。除實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位外，其他崗位需持有高中或中等專業(yè)學(xué)校及以上教師資格證。實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位可在應(yīng)聘上崗后補(bǔ)考相應(yīng)崗位教師資格證，3年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用合同。戶籍不限。
4. 2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員報考的，須出具國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見《2016年睢寧縣公開招聘公辦教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。招聘崗位專業(yè)參考《2016年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》�！ �
（六）下列人員不得報考：
現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我縣事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2011年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；我縣教育系統(tǒng)在編人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、報名辦法
（一）報名時間、方式
考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名�！ �
報名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rbj.cnsn.gov.cn）
報名、照片上傳時間：2016年6月16日9:00－6月22日16:00
資格初審時間：2016年6月16日9:00—6月23日16:00
繳費(fèi)確認(rèn)時間：2016年6月16日9:00—6月24日16:00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費(fèi)用100元。
（二）報名注意事項及資格審查
1.報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳近期本人免冠電子照片（正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下）�！ �
在資格復(fù)審時，如考生提供信息和網(wǎng)上報名信息不一致的，則資格復(fù)審為不合格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息�！ �
3.各崗位的開考比例為1:3(2016年應(yīng)屆睢寧縣籍免費(fèi)幼兒師范男生定向招聘崗位開考比例為1:1)。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位（時間為6月27日9：00－16：00）或退還報名筆試費(fèi)用�！ �
4.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費(fèi)的視為報名無效�！ �
5.報考人員須在6月30日9：00－7月1日18：00到睢寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
三、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識，滿分100分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
（二）資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)；留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料；報考學(xué)前教育教師崗位的，還須提供戶籍證明或生源地相關(guān)證明材料；報考學(xué)前教育D崗位（崗位代碼為221）的睢寧縣籍免費(fèi)幼兒師范男生，還須提供培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
中學(xué)音樂（崗位代碼206）、中學(xué)體育（崗位代碼207）、中學(xué)美術(shù)（崗位代碼208）、小學(xué)音樂（崗位代碼215）、小學(xué)體育（崗位代碼216）、小學(xué)美術(shù)（崗位代碼217）、學(xué)前教育A（崗位代碼218）、學(xué)前教育B（崗位代碼219）、學(xué)前教育C（崗位代碼220）、學(xué)前教育D（崗位代碼221）崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其面試成績?yōu)檎f課成績與專業(yè)技能測試成績之和。說課要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)及睢寧縣教育網(wǎng)公布。
中學(xué)語文（崗位代碼201）、中學(xué)數(shù)學(xué)（崗位代碼202）、中學(xué)英語（崗位代碼203）、中學(xué)生物（崗位代碼204）、中學(xué)地理（崗位代碼205）、小學(xué)語文A（崗位代碼209）、小學(xué)語文B（崗位代碼210）、小學(xué)數(shù)學(xué)A（崗位代碼211）、小學(xué)數(shù)學(xué)B（崗位代碼212）、小學(xué)英語（崗位代碼213）、小學(xué)科學(xué)（崗位代碼214）崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為100分。
中等專業(yè)學(xué)校崗位（崗位代碼為222、223、224、225、226、227、228）的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分100分。
形成競爭的崗位，面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考場監(jiān)督人員當(dāng)場告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、體檢和考察
1.根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。
2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）除崗位代碼為201、202、203、206、207、208、222、223、224、225、226、227、228崗位外，其他崗位的公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級，確保在鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)任教不得少于5年（不包括見習(xí)期），10年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-68068896（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）
八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人力資源和社會保障局）
0516-80376836（縣教育局）