徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定公開招聘教師125名，其中小學教師120名、特殊教育教師5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。
3．年齡、學歷、資格、戶籍條件
本次招聘中時間計算的基準日期為2016年6月30日。年齡在18周歲及以上、28周歲及以下(即1998年6月30日前、1988年6月30日后出生)。
(1)小學教師崗位:28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位、相應崗位及以上教師資格證書，不限戶籍；報考英語教師崗位還須取得全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書。
(2)特殊教育教師崗位：28周歲及以下，全日制普通高校大專及以上學歷，取得小學及以上教師資格證書，不限戶籍。
4．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位簡介表》）。
5．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘信息查詢
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)
(二)報名方式
考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：http://zgts.gov.cn:8083/
報名、照片上傳時間：2016年6月12日9:00至6月15日16:00
資格初審時間：2016年6月12日9:00至6月16日16:00
繳費確認時間：2016年6月12日9:00至6月17日16:00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報名表》并進行繳費，完成繳費（確認繳費成功），報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(證件照，白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下)。
若在報考資格復審時，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.各崗位的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位（按原報名程序進行）或退還報名筆試費用(時間為6月21日9：00－16：00)。
4.打印報名表和筆試準考證：2016年6月29日至6月30日，在報名網(wǎng)址上（http://zgts.gov.cn:8083/）自行打印。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內容：
1.小學教師崗位：主要包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)。
2.特殊教育教師崗位：主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及智障兒童教育專業(yè)知識。
筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復習大綱和教材。
（二）筆試時間和地點
考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。
報考資格復審時，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料，其中：
2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書（報考英語崗位的人員提供），上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；
其他人員須提供本人身份證、學歷證書、學位證書（特殊教育教師崗位的除外）、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
報考資格復審合格的參加面試并當場發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。
面試收取費用100元。
（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試內容及面試成績計算：
1.面試內容
（1）課堂教學：在規(guī)定時間內，獨立備課、設計教案（30分鐘），說課（10分鐘）。
（2）現(xiàn)場答辯：5分鐘。
2.面試成績計算
面試總分100分，其中課堂教學80分、現(xiàn)場答辯20分。面試成績由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
（五）總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績�？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。面試成績再并列，以課堂教學成績高者優(yōu)先，課堂教學成績再并列，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
考察結束后，報考崗位代碼為01-15的人員在所報相應崗位范圍內依總成績從高分到低分的順序進行選崗�？忌x中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員備案（審批）表》（一式三份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
所有招聘工作進度信息在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上（http://www.tshrss.gov.cn）公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生本人承擔相關責任。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：人社局0516-83405919
教育局0516-80266953
網(wǎng)報技術咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156