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2016年江蘇省泰州市教師招聘公告(17名)

時間:2016-08-19 07:37:11 點擊:

泰州市市直屬學校2016年引進高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍,進一步優(yōu)化學校教師隊伍結構,經泰州市人力資源和社會保障局核準,泰州市教育局決定統(tǒng)一組織部分市直屬學校引進高層次人才。現將有關事項公告如下:

一、引進單位、專業(yè)及人數

泰州市9所市直屬學校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位,現引進17名2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)碩博士研究生,具體學校、專業(yè)和人數詳見引進高層次人才崗位表(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平,無違紀違法行為。

3.身體健康。

4.第一學歷須為全日制普通本科,且本科所學專業(yè)與研究生所學專業(yè)相同或相近。

5.能如期畢業(yè)并取得相應的學歷證書、學位證書和相應教師資格證書(泰州機電高等職業(yè)技術學校招聘的專業(yè)課教師教師資格證書除外)。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1976年1月1日)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下,由泰州市教育局組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網、招聘學校網站等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網上報名方式。報名者只能選擇一所學校和專業(yè)報名。

(1)報名時間:2016年3月21日至2016年4月4日下午18:00。

(2)報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關招聘學校的電子郵箱(附件3):①報名表(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書。④2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、成績表(需有高校教務部門印章)。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

(3)報名者可登錄泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網、泰州人事考試網或相關招聘學校網站,下載并填寫《泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

(4)有下列情形之一的,不得應聘:①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;③應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

考核前,應聘人員須提供相關材料原件供資格審查,對審查合格人員發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程,應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經查實,即取消考試和錄用資格。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采取筆試加面試的方式進行:

(1)筆試

①筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識,不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分,合格線為60分,筆試不合格者不得進入面試。

②筆試結束根據筆試成績從高分到低分(同分跟進)按所報崗位招聘人數1:3比例確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數不足3個的,按實際合格人數確定面試人選。

③筆試成績及面試入圍人員名單在泰州教育網公布,并電話通知進入面試人員,請報名人員保持電話暢通。

(2)面試

面試采取模擬上課形式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質,面試考核時間15分鐘。面試成績當場公布,面試成績滿分為100分,合格線為60分,面試不合格者不予錄用。

(3)資格審查、筆試、面試時間和地點另行通知。

4.體檢考察

面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考生總成績。根據考生總成績從高分到低分按所報崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的,組織面試加試確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現空缺時,一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者,按照相關規(guī)定進行考察,并確定擬聘用人員。

5.公示聘用

所有擬聘人員名單公示7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后,由招聘學校與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。對如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書和相應教師資格證書的,按規(guī)定程序提請確認,經確認同意,由招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

四、招聘政策咨詢

泰州市教育局人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話:0523-86999831,聯(lián)系人:王春蘭。

五、招聘紀律與監(jiān)督

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對報考人員和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育紀工委對此次招聘工作進行全程監(jiān)督并接受引進高層次人才招聘工作舉報。監(jiān)督舉報電話:0523-86999838,86880623。

附件:1.泰州市市直屬學校2016年引進高層次人才崗位表

2.泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表.rar

3.泰州市市直屬學校聯(lián)系方式.rar

泰州市教育局

2016年3月21日

作者:文武江蘇教師招聘網 來源:網絡

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