（一）筆試科目：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，分值各180分。報考加試專業(yè)知識職位人員還需參加《專業(yè)科目》考試，分值180分。
報考區(qū)直機關、面向“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為A卷；報考其他職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為B卷。
（二）筆試時間、地點：
筆試于2015年4月25日、26日在銀川市統(tǒng)一進行。具體考試地點以準考證為準。具體時間安排為：4月25日上午，《行政職業(yè)能力測驗》；下午，《申論》。4月26日上午，《專業(yè)科目》考試。
（三）筆試成績的計算：筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》成績之和。報考需要加試專業(yè)知識職位的，筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。
符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：
1、烈士的配偶、子女加20分；
2、回族考生加10分；
3、因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
同一名報考者累積加分不超過20分。
<!--[if !supportLists]-->（四）<!--[endif]-->報考者于考試結束后30日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（五）本次公務員招考與選調(diào)生、安全系統(tǒng)招考筆試同時進行，試卷類型相同的考生，兼報者筆試成績可通用。
六、筆試合格線和面試人員名單確定
筆試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
定向招考職位和專業(yè)性強、生源少的職位，以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎上適當降低分數(shù)段，或降低面試開考比例。
七、資格復審
（一）報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
（二）面試前復審。各招錄機關統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復查審核。經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額由報考同一職位且筆試成績在合格線以上考生依次遞補。
（三）留學人員在資格復審結束時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關證明材料；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
（四）資格復審合格的面試人員名單將在報名網(wǎng)站公示。
八、面試
（一）面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點由各招錄機關通知取得面試資格人員，并在報名網(wǎng)站進行公告。
（二）面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補。
（三）面試采取結構化方式進行，滿分為180分。報考自治區(qū)對外友好協(xié)會辦公室阿拉伯語、俄語專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國專家局綜合管理職位的人員，不進行結構化面試，只進行外語專業(yè)面試（滿分180分）。報考公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位的人員，筆試時已加試專業(yè)知識，不再進行面試。
（四）面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門分職位，按照考試總成績由高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績的計算方法為：
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
自治區(qū)對外友好協(xié)會辦公室阿拉伯語、俄語專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國專家局綜合管理職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）×30%+外語專業(yè)筆試成績×70%]÷3×40％＋外語專業(yè)面試成績×60％。
公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)知識考試成績×60％
（五）面試成績不設合格線，但以1：1的比例參加面試的報考者，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。
（六）考試總成績?nèi)绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（七）同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選。
九、體檢
（一）體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
（二）體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及關于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招錄機關組織實施并進行監(jiān)督。即各招錄機關負責組織考生在自治區(qū)公務員主管部門指定的公務員錄用定點醫(yī)院進行體檢，并將考生體檢結果報送自治區(qū)公務員主管部門。
（三）考生要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的考生，不予錄用或者取消錄用，情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)不得報考公務員的處理。
（四）招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。復檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
（六）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
十、考察
（一）考察工作實行分級負責制。自治區(qū)直屬機關由各招錄機關組織實施；市、縣（市、區(qū)）所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關組織實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（市、區(qū)）公務員主管部門組織實施。全區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十一、公示、錄用審批
（一）各招錄機關根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員主管部門審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統(tǒng)一報批。
合并職位招考的，考察結束后，由招錄機關、地級市公務員主管部門會同本級紀檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位，報自治區(qū)公務員主管部門公示、審批。
（二）自治區(qū)公務員主管部門對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公示。
（三）公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
（四）新錄用公務員由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。
（五）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。
（六）凡面向 “三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍人員或本地生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為五年的服務合同，服務期內(nèi)不能調(diào)動和參加遴選。不簽訂服務合同的，不予錄用。服務合同存入個人檔案。
十二、注意事項
（一）凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究決定。
（二）為增強報考者的誠信意識，本次公務員招考，對于進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者,兩年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。試用期內(nèi)自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,三年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。報考人員被錄用為公務員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,五年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。報考者在評卷過程中被認定為雷同試卷的，五年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。
（三）為了幫助報考者深入了解本次招考的有關政策，自治區(qū)公務員主管部門起草了《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》（附后），內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項等，請報考人員認真查閱。
（四）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理實施細則》（寧人社發(fā)[2010]120號）處理。
（五）報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任后果由考生自負。
（六）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
0951-5099005 0951-6669312
技術咨詢電話：0951-5099163 0951-5099164
附件：
1.《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》
3.《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》
寧夏回族自治區(qū)公務員招考工作領導小組
2015年3月20日