沈陽市沈北新區(qū)招聘聘任制公務員公告
根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理試點辦法》，經省公務員局批準，沈陽市沈北新區(qū)面向社會公開招聘聘任制公務員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
（一）專業(yè)技術性職位
沈北新區(qū)審計局副總審計師1名；
沈北新區(qū)輝山經濟區(qū)副總工程師1名；
沈北新區(qū)七星山旅游經濟區(qū)招商專員1名；
沈北新區(qū)清水經濟區(qū)招商專員1名。
（二）輔助性職位
沈北新區(qū)市民服務中心檔案管理員1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）年齡一般不超過45周歲(1967年2月21日以后出生);
（三）遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
（四）具備職位所需資格條件（詳見職位信息表）;
（五）具有良好的心理素質，身體健康;
（六）法律規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
（一）職位查詢
本次招聘的具體職位和資格條件，可以通過以下網站查詢：
遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）
沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）
沈北新區(qū)人民政府網（www.sbxq.gov.cn）
（二）網上報名
本次招聘采取網上報名方式，網上報名實行誠信承諾制度，符合報考條件的考生，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，進行網上報名。報名時間為2013年2月21日至3月6日，報名網站為沈陽市人力資源和社會保障網（http://www.syhrss.gov.cn/）。
1、網上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2013年2月21日9:00時至3月6日12:00時登錄沈陽市人力資源和社會保障網，點擊“網上報名系統(tǒng)（聘任制公務員招聘）”進行報名，按要求填寫個人報名信息、上傳照片（上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下）。
2、報名資格審查。報名資格審查工作在網上進行。招聘單位根據公布的職位資格條件，及時對報名信息和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2013年3月6日14:00時。報考期間，考生遇到問題，可電話咨詢。
3、報名確認、網上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網站進入“網上報名系統(tǒng)（聘任制公務員招聘）”，查看是否通過資格審查，通過資格審查的人員應及時交費，繳費時間截止于2013年3月6日16:00。繳費后應及時查詢繳費是否成功，未按期繳費的視為自動放棄報考。如有問題，請及時電話咨詢。
網上繳費需準備中國農業(yè)銀行銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人50元。
繳費成功的考生，需用A4紙下載打印《沈陽市沈北新區(qū)招聘聘任制公務員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復審）時使用。
4、打印準考證。繳費成功的報考人員，于2013年3月18日9:00時至3月23日開考前登錄網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
5、每位報考者限報一個職位。每個招聘職位的開考比例一般不低于1:5。未達到規(guī)定比例的，招聘單位經與市人社局協(xié)商，可降低比例,但最低不能低于1:3。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內報考其他符合招聘條件的職位。
6、注意事項。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格�？忌谡衅钙陂g（報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（三）筆試
1、筆試的科目和內容。
(1)專業(yè)技術性職位,筆試為綜合知識測驗一科。筆試內容為：公共知識與招聘崗位相關的專業(yè)知識，其中公共知識占20%，專業(yè)知識占80%。公共知識主要包括黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)、公共行政和行政實務。專業(yè)知識主要包括職位需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)，重點測試對專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
(2)輔助性職位，筆試為行政職業(yè)能力測驗一科。筆試內容為:言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。
(3)考試時限為:120分鐘，滿分為100分。
2、筆試時間、地點。
筆試時間為2013年3月23日（星期六）
上午：9﹕00-11﹕00
考場設置在沈陽市，考生按照準考證上確定的時間和地點參加考試。考生須攜帶準考證、本人身份證參加筆試。
3、分數線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后，根據筆試成績匯總確定筆試最低合格分數線。筆試成績通過沈陽市人力資源和社會保障網查詢。
（四）面試
1、面試人選的確定。筆試最低合格分數線劃定后，按照招聘職位與報名人數1：3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人選名單,不足1:3的職位按實際人數面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網公布。
面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，合格分數線為60分。
2、面試前資格審查。面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證原件、學歷證書、學位證書、職稱證書、報名登記表等相關材料進行認真核對。凡不符合報名資格條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
3、面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢、考察
根據總成績，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢與考察人選�？偝煽儾⒘姓撸嬖嚦煽兏叩拇_定為體檢、考察人選。
總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
體檢工作依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及國家有關規(guī)定進行。
考察工作由招聘部門按照有關規(guī)定組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質，重點考察其專業(yè)能力、工作業(yè)績。
因體檢、考察不合格出現的缺額，按總成績從高到低進行遞補。
（六）公示、審批備案
擬聘用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會保障網上公示，公示內容為姓名、性別、準考證號等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
對經公示無異議的人員，辦理公務員（工作人員）聘用手續(xù)。新聘用的公務員（工作人員），試用期6個月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、工資福利和社會保障
聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，工資按月支付。相關福利待遇比照本區(qū)公務員的標準執(zhí)行。
有關聘任制公務員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、管理
（一）管理部門
沈北新區(qū)人力資源和社會保障局為聘任制公務員的綜合管理部門，聘任機關負責本機關聘任制公務員的日常管理。
（二）管理方式
聘任制公務員以合同形式聘任，實行合同化管理。
聘任機關與新招聘的聘任制公務員簽訂固定期限聘任合同，聘任合同期限為3年，首次簽訂聘任合同的試用期為6個月，包括在聘期內。聘任合同經聘任機關蓋章、聘任制公務員本人簽字，經沈北新區(qū)勞動人事仲裁機構鑒證后生效。
（三）權利保障
聘任制公務員在聘任期間享有公務員法和相關法律、法規(guī)規(guī)定的權利與義務，并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責。聘任制公務員與聘任機關因履行聘任合同發(fā)生爭議時，可以向沈北新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
報考政策咨詢電話：22539048
報考資格條件咨詢電話：89862080
報考網絡技術咨詢電話：22539006
考務咨詢電話：22532562
附：1、聘任制公務員招考職位信息表.xls
2、聘任制公務員崗位職責.doc
3、沈北新區(qū)聘任制公務員職位薪酬表.xls
4、聘任制公務員問題解答.doc
5、考試大綱.doc
沈陽市人力資源和社會保障局
沈陽市沈北新區(qū)人力資源和社會保障局
2013年2月18日
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