根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合南江實(shí)際，南江縣委組織部、南江縣人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位（崗位）

職位（崗位）詳見(jiàn)《南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員職位（崗位）表》《南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1、附件2）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

南江縣內(nèi)符合資格條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗工作人員。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有大專以上學(xué)歷；

4.應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上，且在本單位工作1年以上；

5.年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年5月18日以后出生），特別優(yōu)秀（受過(guò)市委或市人民政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的）或崗位有特殊要求（需取得國(guó)家注冊(cè)職業(yè)資格證）的，年齡可放寬至40周歲（1983年5月18日以后出生）；

6.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

7.具有公開(kāi)考調(diào)（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.職位（崗位）有特殊要求的，從其規(guī)定；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月18日；學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試前取得。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響考調(diào)（選聘）的；

5.到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任、交流有其他限制性規(guī)定的，其中：借調(diào)（含以幫助工作、跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉等名義變相借調(diào)）到上級(jí)機(jī)關(guān)單位的工作時(shí)間，不計(jì)算為最低服務(wù)年限；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的職位（崗位）。

三、程序

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日至5月10日（每日9:00—12:00，14:00—17:30），逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：南江縣黨政中心715室。報(bào)名免費(fèi)，考務(wù)費(fèi)由縣財(cái)政全額保障。

（二）報(bào)名和資格審查

1.選擇職位（崗位）。報(bào)考者可通過(guò)登錄南江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.scnj.gov.cn/）查詢職位（崗位）簡(jiǎn)介、資格條件等情況。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的聯(lián)系方式與用人單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位）。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者從南江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載《南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照?qǐng)?bào)考職位（崗位）資格條件，按照填報(bào)說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①填報(bào)完整的紙質(zhì)《報(bào)名表》（由所在單位和主管部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章，文旅新區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需經(jīng)文旅新區(qū)黨工委簽署意見(jiàn)并加蓋公章）；

②本人有效居民身份證件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、2張2寸藍(lán)底免冠證件照；

③參工依據(jù)及近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件；

④職位（崗位）要求的其他資格證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件等。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)，考調(diào)（選聘）單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按管干權(quán)限進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿考調(diào)（選聘）全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其考調(diào)（選聘）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）職位（崗位）調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的職位（崗位），將按比例縮減或取消該職位（崗位）計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位（崗位），已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位（崗位）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。其中：筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

1.筆試

筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試范圍為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、國(guó)情省情、市情縣情、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史等綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間為2024年5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。

筆試成績(jī)和排名于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可通過(guò)南江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績(jī)公布3日內(nèi)向南江縣委組織部提交書(shū)面申請(qǐng)。

2.面試

面試由考調(diào)（選聘）單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照考調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)1:2確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。同一職位（崗位）實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開(kāi)考名額2倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬進(jìn)入考察人選面試成績(jī)不得低于全縣本次考調(diào)（選聘）面試平均分?jǐn)?shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不能進(jìn)入下一程序。

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將通過(guò)南江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.scnj.gov.cn/）予以公布。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各職位（崗位）考試總成績(jī)從高到低的順序確定差額考察對(duì)象并告知本人（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與考調(diào)（選聘）名額之比為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位（崗位）可適當(dāng)降低比例，不低于1.5:1。

考察工作由考調(diào)（選聘）單位具體組織實(shí)施。考調(diào)（選聘）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部、政工人事干部、財(cái)務(wù)管理干部、機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

考調(diào)（選聘）單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定擬頂崗試用人選�？疾觳缓细窕蚩疾鞂�(duì)象放棄等原因形成的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

考察對(duì)象自愿放棄考調(diào)（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向考調(diào)（選聘）單位提出。

（六）頂崗試用

考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象到考調(diào)（選聘）單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，由考調(diào)（選聘）單位決定是否遞補(bǔ)。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

（七）辦理相關(guān)手續(xù)

考調(diào)（選聘）單位根據(jù)考試、考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬選用人員，報(bào)南江縣組織人事部門(mén)，統(tǒng)一通過(guò)南江縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)（選聘）資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)違反考調(diào)（選聘）工作紀(jì)律的、無(wú)正當(dāng)理由不參加筆試（或面試）的、不接受考調(diào)（選聘）結(jié)果的人員，將納入不良誠(chéng)信記錄名單管理，五年內(nèi)不得參加縣級(jí)部門(mén)公開(kāi)考調(diào)（選聘）。

（二）報(bào)考者須對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)（選聘）資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

（四）報(bào)考者不得報(bào)考低于其所任職務(wù)職級(jí)的考調(diào)職位（如：四級(jí)主任科員不得報(bào)考擬任一級(jí)科員的職位）。

（五）報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（六）本次考調(diào)（選聘）不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位（崗位）的具體條件，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0827-8226583（南江縣委組織部干部二股）

0827-8227499（南江縣人力資源和社會(huì)保障局人事和檔案管理股）

附件：

1.南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員職位（崗位）表.xlsx

2.南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xlsx

3.南江縣2024年上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名表.docx