根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2023年度市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。本次計劃公開遴選二級主任科員以下及其他相當職級層次公務(wù)員32名（詳見附件1）。
二、報名范圍與條件
（一）報名人員范圍：
1.本市縣、區(qū)及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的二級主任科員以下公務(wù)員。
2.本市縣、區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的二級主任科員以下工作人員。
中央、省級、市級機關(guān)設(shè)在本市縣級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的二級主任科員以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。
報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員。
報名人員還應(yīng)符合本輪機構(gòu)改革期間嚴明干部人事紀律的有關(guān)政策要求。
（二）報名資格條件
報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
4.一般應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上。
除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
報名人員年齡一般在35周歲以下（1987年9月之后出生）。
6.具有大學本科及以上文化程度。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2023年12月。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算截止時間均為2023年9月7日，服務(wù)年限計算截止時間為2023年9月。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2023年8月30日在蚌埠先鋒網(wǎng)（http://bbxf.bb.ah.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.bengbu.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、蚌埠人事考試網(wǎng)（www.bbrsksfwdt.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名人員提交報名申請時間為2023年9月3日9:00至9月7日16:00。報名時，應(yīng)認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。
2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，時間為9月3日9:00至9月9日16:00，分為“預(yù)審”和“復核”兩個階段。
（1）預(yù)審。各遴選單位應(yīng)按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預(yù)審。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月9日12:00前改報其他職位。
（2）復核。通過預(yù)審的，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2023年度公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），不得進行改動。報名人員按照干部管理權(quán)限將報名表報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當切實履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（組）章；對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月9日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復核，未上傳的不予復核。
報名人員只進行網(wǎng)上填報或預(yù)審通過但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
3.繳費確認。通過資格審查（預(yù)審和復核均合格）的報名人員應(yīng)于9月10日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于9月12日10:00—16:00改報其他職位。
報名人員應(yīng)于9月21日至9月22日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時間安排在面試之前，滿分為100分，加試具體事宜須另行公告。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、加試成績、面試成績、面試合成成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試。筆試時間為2023年9月23日（星期六）上午8:30—11:30，考場設(shè)在蚌埠市區(qū)，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
2.面試。面試人選按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例為6:1。
面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括蓋章的報名表原件、本人有效身份證件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、基層工作證明以及職位要求的其他有關(guān)證件、材料等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試考官為7人，由市委組織部負責選派。
實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，考察工作在市委組織部指導下由各遴選單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序），在職位計劃數(shù)上增加1人差額確定體檢、考察對象。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
1.體檢。在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。
（五）公示和辦理手續(xù)
1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。各遴選單位可根據(jù)職位需要對擬遴選人選設(shè)置試用期，一般不超過3個月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。
在公開遴選組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。
政策咨詢電話：0552-2073578、3125657
監(jiān)督舉報電話：0552-3110232
上述電話于報名期間正常辦公時間使用。