為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，蓬溪縣委組織部擬開展2023年競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位及名額
本次計(jì)劃通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選調(diào)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員11名，具體職位信息詳見(jiàn)《2023年蓬溪縣競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)職位表》（附件1）。
二、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)范圍
符合報(bào)考條件的縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。
三、報(bào)考條件
(一）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有1年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2023年8月），且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
4.近3年年度考核稱職及以上(試用期除外）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合法律、法規(guī)規(guī)定和報(bào)考職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）根據(jù)有關(guān)要求，不宜進(jìn)行人事調(diào)整的涉改單位。
（7）尚在試用期或者提拔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、考試程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年8月25日（5個(gè)工作日）18：00止。
2.報(bào)名信息：報(bào)考者認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，按要求填寫《2023年蓬溪縣競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)報(bào)名登記表》（附件2），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)至1975174533@qq.com。
3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年8月29日上午9:00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。
資格審查工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)全過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)不設(shè)開考比例。
（二）考試
本次考試以面試為主，由蓬溪縣委組織部統(tǒng)一組織，面試主要測(cè)試思想觀點(diǎn)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和心理素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
（三）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定考察對(duì)象。由縣委組織部統(tǒng)籌開展，各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用體檢指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
（五）頂崗試用
體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。
（六）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
對(duì)試用考核合格人員，按規(guī)定程序開展公示、審批工作，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本次考試由蓬溪縣委組織部公務(wù)員股負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件可電話咨詢相關(guān)單位（咨詢電話見(jiàn)附件）。
縣委組織部公務(wù)員股咨詢電話：0825-5425996
附件1.2023年度蓬溪縣競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)職位表.xls
附件2.2023年蓬溪縣競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)報(bào)名登記表.doc