根據《中共巫溪縣委辦公室巫溪縣人民政府辦公室關于加強機關事業(yè)單位工作人員調配管理的通知》（巫溪委辦發(fā)〔2019〕74號）文件精神，因工作需要，經研究同意，擬面向我縣基層機關事業(yè)單位公開遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選基本原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、遴選人數(shù)和職位
本次公開遴選事業(yè)單位工作人員43名。具體職位及相關要求詳見《巫溪縣2022年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、遴選范圍和資格條件
1.遴選范圍：
（1）巫溪縣行政區(qū)域內，在編在職、財政撥款的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)教師、醫(yī)務人員；
（2）巫溪縣行政區(qū)域內，在編在職、財政撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員（非寧河街道、柏楊街道、鳳凰鎮(zhèn)、城廂鎮(zhèn)轄區(qū)）。
2.資格條件：
（1）政治素質好，品行端正；
（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
（3）5年及以上基層工作經歷，同時須具有現(xiàn)所在單位2年及以上的工作年限，且近二年年度考核均為合格及以上等次。工作經歷、年齡計算截止時間2022年7月1日�，F(xiàn)所在單位指現(xiàn)人事關系所在單位。
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）尚在試用期內的；
（2）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（3）近3年內有違法、違紀行為受到處罰或處分的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審計、紀律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
（5）按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務期限的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.特別說明：
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
四、遴選程序
公開遴選按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、行文調動的程序進行。
（一）報名：
1.報名時間：2022年7月2日上午9：00-12：00，下午2：30-5：30。
2.報名地點：巫溪縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（巫溪縣柏楊街道廣場西路67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402），咨詢電話：51520450。
3.報名方式：本次遴選采取現(xiàn)場報名和資格審核的方式，不接受電話、傳真及網上報名，如需委托他人報名，提供報名所需資料外同時應出具委托人身份證復印件及委托書和被委托人身份證原件及復印件1份。同時實行誠信報考制度，報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》明確的“遴選資格條件和職位描述”，慎重選擇擬報考職位。現(xiàn)場報名及資格審核應提供資料見附件3。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其考試資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
4.領取準考證：資格審查合格的人員，2022年7月6日上午9：00-12：00在報名處領取《準考證》。
5.因報名人數(shù)達不到開考比例要求不能開考的情況處理：報名結束后，因報名人數(shù)達不到開考比例要求不能開考的遴選職位，按照巫溪委辦發(fā)〔2019〕74號文件規(guī)定，經巫溪縣人力社保局同意，可按干部管理權限實行選調。選調方式采用面試方式進行。
（二）考試：
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。筆試、面試及考試總成績在考試結束當日或次日分別在“重慶市巫溪縣人民政府網”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公示。
1.筆試
筆試開考比例須達到1：2（即各遴選職位人數(shù)與報名及資格審查合格確認參考人數(shù)之比，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容：
（1）衛(wèi)生類崗位：筆試內容為《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》；
（2）綜合類崗位：筆試內容為《綜合基礎知識》、時事政治、公文寫作。
筆試分值為100分。筆試時間、地點見《準考證》。
2.面試
（1）面試人員確定：面試開考比例為1：2（即各遴選職位人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）。根據該遴選職位考生筆試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員，若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，經巫溪縣人力社保局核準，可在報考該遴選職位人員中按筆試總成績從高分到低分遞補。
（2）面試方式：面試采用結構化面試方式，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分。面試時間10分鐘。面試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不能進入下一遴選環(huán)節(jié)。
3.進入面試環(huán)節(jié)人選、面試時間及地點在重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄、筆試成績公示時同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
5.以選調方式只參加面試的，面試成績合格分數(shù)線為70分，低于70分不能進入下一遴選環(huán)節(jié)，其總成績=面試成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定：按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。若因面試當天棄權達不到規(guī)定比例的相應遞減遴選職位人數(shù)至規(guī)定比例，“按實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算遴選人數(shù)（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。進入體檢最后一名人員總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低、工齡長短的順序從高到低確定體檢人員。
（二）體檢相關事項：體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經巫溪縣人力社保局研究同意，可按報考該遴選職位面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同，按前述確定體檢人員方式遞補）。
六、考察
體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，不再遞補。對自愿放棄考察資格的人，3年內不得參加遴選和交流。
七、公示
考察合格的擬調人員在“重慶市巫溪縣人民政府網”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公示，公示時間為7天。公示內容包括擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考職位、畢業(yè)院校、考試總成績、擬調單位等其他應公示事項。
因公示不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
八、辦理調動手續(xù)
經公示無異議或經核實不影響調動的人員，由巫溪縣人力社保局按有關規(guī)定辦理調動及工資轉移等手續(xù)。
九、紀律要求
公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其它事項
（一）本次公開遴選不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開遴選考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開遴選無關。
（二）考生在公開遴選期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》在巫溪縣黨政辦公網和重慶市巫溪縣人民政府網（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄公開發(fā)布，由巫溪縣人力社保局負責解釋。