為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位和人員數(shù)量
遴選職位為39個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）57個(gè)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位，計(jì)劃遴選94人。其中，4個(gè)職位5個(gè)計(jì)劃專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生遴選（詳見(jiàn)附件）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍：
1.十堰市縣級(jí)以下（含十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)，下同）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員和縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。
2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在十堰市縣級(jí)以下（含十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)，下同）的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位符合上述條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1．具有良好的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，下同〕工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒(méi)有服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算）。
2011年以后的選調(diào)生，須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市、區(qū)）直單位外，其他人員錄用后須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村實(shí)際工作滿(mǎn)2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。
3．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外）。
4．具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。
5．年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年3月以后出生）。特殊需要或緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)40周歲。
6．大學(xué)本科以上文化程度。
7．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)名人員基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、任職年限、報(bào)考年齡等時(shí)間均計(jì)算至2022年3月；年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
上述“以上”“以下”“以后”均含本級(jí)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4．受誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
5．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7．尚在任職試用期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
8．2022年參加過(guò)各級(jí)公開(kāi)遴選、選調(diào)、公務(wù)員招錄考試的。
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）所在的同一機(jī)關(guān)（單位）。
三、遴選工作程序
（一）發(fā)布公告
市委組織部通過(guò)武當(dāng)黨建網(wǎng)、“十堰基層黨建”微信公眾號(hào)和各遴選單位官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)遴選公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月5日8:30—3月11日17:30。
2.報(bào)名程序：
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：
第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。
第二，報(bào)名人員下載打印《十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），報(bào)所在單位和同級(jí)黨委組織部審核同意。
符合遴選條件的報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
第三，各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核擇優(yōu)推薦。注意科學(xué)分布考生報(bào)考職位，不扎堆推薦。
各縣（市、區(qū)）黨委組織部對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，于2022年3月14日前將《十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》（蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份）報(bào)送市公務(wù)員主管部門(mén)。
第四，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考的遴選單位提交報(bào)名材料進(jìn)行審核。
請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過(guò)錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在十堰市縣級(jí)以下的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的市級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)參照上述步驟進(jìn)行。
3．報(bào)名時(shí)需提供的材料：
①《十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（紙質(zhì)版一式四份，同步報(bào)電子版）；
②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式，不小于300kb，不超過(guò)1M，照片備注本人姓名+所在單位+身份證號(hào)）；
③本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證原件、復(fù)印件；
④本人公務(wù)員登記表（或參公登記表）、編制憑證（復(fù)印件）；
報(bào)名人員為選調(diào)生的，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件和縣級(jí)組織部門(mén)出具的選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷證明；其他報(bào)名人員有服務(wù)期限的，按干部管理權(quán)限出具服務(wù)期滿(mǎn)的工作經(jīng)歷證明（需當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)復(fù)核）；
⑤報(bào)名人員手寫(xiě)簽名的承諾書(shū)；
⑥其他需要提供的證明材料（報(bào)名前與遴選單位聯(lián)系）。
報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�！秷�(bào)名推薦表》及提供的材料均需加蓋推薦單位及審核單位公章。
公開(kāi)遴選期間，各遴選單位公布咨詢(xún)電話(huà)，在工作時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)名人員有關(guān)咨詢(xún)。報(bào)名人員及推薦審核單位應(yīng)對(duì)照公告和職位條件報(bào)考或?qū)徍�，以免反�?fù)提交審核材料錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件）。
（三）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2022年3月7日8:30—3月13日17:30。
2.資格審查地點(diǎn)：各遴選單位（詳見(jiàn)附件）。
3.有關(guān)要求：資格審查工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)籌，各遴選單位具體組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符或弄虛作假的，均取消其遴選資格。各遴選單位按照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名推薦表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，向報(bào)名人員反饋原因；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明需補(bǔ)充完善的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。已經(jīng)組織推薦，符合公開(kāi)遴選基本資格條件，但在具體職位資格審查中“不通過(guò)”的報(bào)名人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他遴選職位。
遴選資格審查結(jié)束后，資格審查通過(guò)人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，進(jìn)行調(diào)劑、核減或取消該職位計(jì)劃。取消的遴選職位，允許通過(guò)資格審查的報(bào)名人員改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。改報(bào)期間，遴選單位對(duì)符合條件人員，及時(shí)予以審查。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。無(wú)故棄考的，各級(jí)黨委（黨組）3年內(nèi)不得推薦其參加各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)遴選或考試。
（四）組織考試
1．筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)名人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。證件遺失且無(wú)法證明其身份的人員，不得參加考試（證件遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦）。
筆試設(shè)《綜合知識(shí)測(cè)試》一科，滿(mǎn)分150分，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2．面試。面試人員按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試折算成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。
考生因特殊情況放棄面試的，應(yīng)在面試公告發(fā)布前，按程序報(bào)批。批準(zhǔn)同意的，該遴選職位面試人員根據(jù)筆試折算成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，一般不得放棄面試，無(wú)故放棄的，取消其面試資格，該職位不再遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。
3．成績(jī)合成。
考生綜合成績(jī)計(jì)算方法（采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)）：
報(bào)考市委辦公室文字綜合崗、宣傳新聞崗和市委政策研究室文字綜合崗及市人民政府研究室文字綜合崗職位的綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×2/3）×70%＋面試成績(jī)×30%計(jì)算。
報(bào)考其他職位的綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×2/3）×50%＋面試成績(jī)×50%計(jì)算。
筆試和面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)武當(dāng)黨建網(wǎng)、“十堰基層黨建”微信公眾號(hào)和各遴選單位官網(wǎng)發(fā)布公告。
（五）考察與體檢
1．考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生面試后綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1。
2．體檢。體檢在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察、體檢結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合考察情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)估，確定考生排名。考察及體檢合格人數(shù)低于職位遴選人數(shù)的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，可按考生面試后綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）討論決定與公示
1．討論決定。各遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，經(jīng)黨委（黨組）集體研究確定擬試用人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。
2．公示。擬試用人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、遴選單位及試用人選所在單位同步進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響試用的，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，是否遞補(bǔ)由各遴選單位黨委（黨組）研究確定。
（七）試用與任職
遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦模瑘�(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。
四、紀(jì)律要求
1.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。
2.對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
五、疫情防控
報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，密切關(guān)注疫情防控最新形勢(shì)變化，避免到疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等工作事項(xiàng)的，將在武當(dāng)黨建網(wǎng)另行通知。
中共十堰市委組織部
2022年3月4日
附件1：十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls
附件2：十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
附件4：十堰市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè).xls