現(xiàn)因發(fā)展需要，公開招聘高速收費(fèi)員160名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開選聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
二、招聘原則
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的品行和職業(yè)道德，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放服務(wù);
2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
3.具有崗位需求的學(xué)歷和專業(yè);
4.能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
具有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.失信被執(zhí)行人，大額財(cái)務(wù)糾紛被告人;
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件要求
(一)崗位、職數(shù)及具體要求具體詳見附件1
(二)崗位職責(zé)
1.在值班站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班期間具體的收費(fèi)工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行自動(dòng)化收費(fèi)操作流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)按時(shí)足額上繳通行費(fèi)收入。
3.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)設(shè)施的保護(hù)和收費(fèi)亭內(nèi)的保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
4.正確處理收費(fèi)工作中出現(xiàn)的緊急事件，遇重大問題和突發(fā)情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定發(fā)放、回收通行卡，出口收費(fèi)員要認(rèn)真核對(duì)車輛信息，發(fā)現(xiàn)違章、逃費(fèi)和有肇事痕跡的車輛，要及時(shí)滯留和報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)為用路人提供服務(wù)，收集、上報(bào)用路人的意見和建議。
(三)薪酬待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+節(jié)日獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年收入(月綜合工資4000以上，第一年收入6-8萬，工作滿一年以上年薪8—10萬元，還有其他補(bǔ)帖和物資發(fā)放)。
2.福利待遇：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金，額外再購買意外商業(yè)險(xiǎn)。報(bào)道時(shí)拎包入住，統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放床上用品等，公務(wù)員伙食標(biāo)準(zhǔn)，住宿標(biāo)準(zhǔn)：每2-4人一間空調(diào)房。宿舍有電視、熱水器、衣柜等。公司環(huán)境具有籃球場(chǎng)、健身房、圖書館以及瑜伽房等公共娛樂場(chǎng)所。全面發(fā)展公司員工的德智體美勞!
3.晉升空間：收費(fèi)員清點(diǎn)員、稽查員、客服員、副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、站長(zhǎng)助理、副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)、收費(fèi)部副經(jīng)理、部門經(jīng)理、公司副總經(jīng)理。
四、招聘方式
(一)本次招聘由河北國(guó)交高速公路開發(fā)有限公司在河北人才網(wǎng)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自2023年2月1日至2023年2月10日。
(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，注意填寫事項(xiàng)及要求，以確保填寫信息完整準(zhǔn)確。報(bào)名材料：1.《河北國(guó)交高速公路開發(fā)有限有限公司招聘報(bào)名表》詳見文章末尾;2.身份證(正反面)彩色掃描件;3.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。4.職稱、資格證書彩色掃描件;以上材料加報(bào)名表發(fā)送至報(bào)名郵箱hbgjgsyxgs@126.com完成報(bào)名(發(fā)送郵箱主題格式為：姓名+電話+戶籍)。注意事項(xiàng)：1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，謝絕電話、現(xiàn)場(chǎng)等方式投遞報(bào)名材料;2每人限選報(bào)一個(gè)崗位地域，地域分配以工作需要為主個(gè)人意愿為輔的原則，如分配地域與個(gè)人意向地域不符的情況下需要求職者服從分配;3.符合條件的應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷，并準(zhǔn)備真實(shí)的相關(guān)材料，否則視為虛假信息。
4、招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名、初篩審查、筆試、面試、體檢、檔案核查、理論、踐習(xí)、報(bào)道入職，根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)展情況推進(jìn)。
(三)初篩審查
對(duì)應(yīng)聘人員的求職信息及資料進(jìn)行初步篩選和資格審查，初篩合格人員我司以郵箱形式通知考生。通過資格初審的考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束，繳費(fèi)時(shí)間截止，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的視作放棄。未接到通知人員，視為未通過審查，恕不另行通知。
(四)筆試范圍為：高速公路收費(fèi)員行政職業(yè)能力，公共基礎(chǔ)知識(shí)，交通基礎(chǔ)知識(shí)。
(五)面試
對(duì)通過筆試(資格確認(rèn))應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采用語言邏輯、問答等方式進(jìn)行。面試當(dāng)日，面試人員憑本人身份證按通知的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(六)確定擬聘人選進(jìn)入面試，人數(shù)與擬錄用人數(shù)3:1的比例，確定面試工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員的成績(jī)從高到低排名，依序選取擬招錄人選。自面試結(jié)束后5日內(nèi)，以郵件、電話、短信、微信等方式通知應(yīng)聘人員。未接到通知人員即為未通過，恕不另行通知。
(七)體檢
組織擬聘用人員進(jìn)行身體體檢，實(shí)施定點(diǎn)體檢，原則上應(yīng)由二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)出具體檢合格報(bào)告，體檢不合格人員不予聘用。
(八)踐習(xí)報(bào)道
新員工按規(guī)定參加單位組織的崗前實(shí)踐，實(shí)踐結(jié)束按要求報(bào)道入職，未按時(shí)報(bào)道，視為放棄。
報(bào)名咨詢電話：031186277575
河北國(guó)交高速公路開發(fā)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況及因素調(diào)整取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。