重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二季度招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。
二、招聘崗位
學(xué)校此次招聘工作人員39名。具體請查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二季度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。
（二）年齡要求：博士畢業(yè)生40周歲及以下，副高、博士后或省部級技能大師45周歲及以下，教授或國家級技能大師50周歲及以下，其余人員年齡要求見附件1。特別優(yōu)異者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計算截止時間為2015年4月16日。
（三）符合附件1中規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位要求。
（四）本科、碩士、博士專業(yè)一致者優(yōu)先。
（五）符合招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘范圍
凡符合條件人員均可參加應(yīng)聘報名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：博士、正高職稱人員可常年接受報名，其余人員從2015年4月17日起至2015年4月22日截止（周末和節(jié)假日除外）。
（二）報名材料
應(yīng)聘人員以電子郵件形式向?qū)W院提交《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2），郵件名稱和報名表均以“應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位、應(yīng)聘人姓名、應(yīng)聘人最高學(xué)歷、應(yīng)聘人最高學(xué)歷的專業(yè)”命名，報名表在郵件附件中單獨上傳，同時另提供以下資料：
1.身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生在報到時提供學(xué)歷及學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或聘書的復(fù)印件或掃描件。原件請在面試及正式報到時提交。
2.證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書；教學(xué)及科研成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學(xué)或科研獲獎等）的復(fù)印件或掃描件（教材或?qū)Ｖ峁┓饷�、封底即可）。原件請在面試及正式報到時提交。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師蘇老師
聯(lián)系電話：023－61879025023-61879225
電子郵箱：gzygcc@126.com(博士、正高職稱、技能大師)
gzyrsc@163.com（其余人員）
六、資格審查
（一）資格初審
學(xué)院對報名者提供的《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》等有關(guān)材料，按招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學(xué)院以電子郵件或電話方式予以回復(fù)確認。
（二）資格復(fù)審
資格初審合格者，持有關(guān)證件（2015屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字報名表，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。
七、考試考核
（一）初試（分值100分）
1.應(yīng)聘教師崗位且經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)院組織的試講。
試講內(nèi)容由學(xué)院通知為準。試講時間30-45分鐘。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員和干事崗位且經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)院組織的筆試。
筆試題目由學(xué)院擬定。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，未達到60分者取消面試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
（二）面試（分值100分）
面試人選參加面試答辯。面試內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答及才藝展示等。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
（三）初試、面試信息：具體時間、地點另行通知。
（四）非高層次人才崗位報考費用：考試科目每科50元。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)初試及面試總成績從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，以面試成績高的優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員初試、面試總成績從高到低依次遞補。
九、考察
體檢合格者，學(xué)院對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復(fù)審。
考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
十、信息公布及擬聘人員公示
考試考核成績等有關(guān)事項，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁招聘信息板塊查詢。
考察合格者確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁招聘信息板塊公示，公示期為7個工作日。
十一、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)核實不影響結(jié)果的擬聘人員，按程序報市人力社保局核準，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）到校工作，否則取消招聘資格。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀檢部門和社會監(jiān)督，實行招聘范圍條件、崗位計劃、招考程序、考試考核成績和聘用結(jié)果“五公開”，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋
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