山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)是山西省人民政府批準(zhǔn)成立的本科建制干部教育培訓(xùn)院校、全日制普通高校,現(xiàn)在是一套班子、兩塊牌子、三地辦學(xué),形成以高級經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)為重點(diǎn)、以高職教育為主體、成人教育為補(bǔ)充的多層次人才培養(yǎng)格局。學(xué)院由山西省人民政府領(lǐng)導(dǎo),山西省教育廳主管,是省委組織部確定的全省干部教育培訓(xùn)“一校兩院四基地”, 是國家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)校、山西省示范高職院校、山西省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位。
根據(jù)工作需要,學(xué)院面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員23名,均為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含2022年畢業(yè)的委培、定向生)、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
(六)年齡不超過35周歲(1986年7月7日以后出生)。
(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月13日至7月15日
上午8:30—11:30,下午14:30—17:30
2.報(bào)名地點(diǎn):山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院北校區(qū)(太原市萬柏林區(qū)南內(nèi)環(huán)西街1號)經(jīng)濟(jì)大講堂一層大廳。
3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
按照新冠肺炎疫情防控要求, 應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前14天做好每日體溫檢測,在進(jìn)入校園時(shí)出示當(dāng)日的健康碼、行程碼、場所碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明;同時(shí)考生應(yīng)提前將報(bào)名當(dāng)日獲取的“健康碼”、“行程卡”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明截圖粘貼至疫情防控承諾書(附件4)對應(yīng)表格內(nèi)打印,并在承諾人簽字處簽字后,現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并提交給工作人員。應(yīng)聘人員請佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名提交材料:
(1)《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版兩份(本人手寫簽名)。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè),畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱,并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。
(2)本人身份證原件及復(fù)印件。
(3)碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息)。
(4)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。
(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
(6)招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國共產(chǎn)黨黨員的,須提供基層黨組織出具的近期《中共黨員證明信》(附件5),加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章。
(7)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的,應(yīng)提供合格證書,暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章,“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由共青團(tuán)山西省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)中“誠信承諾”欄內(nèi)容并簽字確認(rèn),提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
(二)資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時(shí),由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員,將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的,將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位(轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位),并在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告,同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消的,在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
(三)考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式?荚嚳偝煽=筆試成績×60%+面試成績×40%?荚嚳偝煽冏畹秃细窬為60分。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試工作由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合知識,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績,公布期不少于3天。
2.面試
面試工作由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院組織實(shí)施。按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選,不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周,在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
教師崗位面試采取講課的形式,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。講課面試主要考察應(yīng)聘人員的試講內(nèi)容把握情況、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、課件、板書情況、心理素質(zhì)情況、舉止儀表等方面。結(jié)構(gòu)化面試主要考察綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、舉止儀表等方面。
面試成立面試考官小組,人數(shù)一般為5-9人,山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院的考官人數(shù)只限1人,主考官由外聘考官擔(dān)任。
面試工作全程錄音錄像。
面試成績當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序,在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié),嚴(yán)格把關(guān),考察應(yīng)深入細(xì)致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組,對擬聘人員進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績順次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院人事部。
聯(lián)系人:都老師 張老師
咨詢電話:0351—6338064
監(jiān)督(舉報(bào))電話:0351—6533089
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
1.山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
2022年7月7日