東華理工大學(xué)（原華東地質(zhì)學(xué)院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學(xué)校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司共建的具有地學(xué)和核科學(xué)特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校、教育部“111計(jì)劃”入選高校、“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”支持高校、“新工科”研究與實(shí)踐項(xiàng)目和“新文科”研究與改革實(shí)踐項(xiàng)目、全國國防教育特色學(xué)校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓(xùn)基地，中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司人才培養(yǎng)基地。
現(xiàn)有南昌、撫州兩個(gè)校區(qū)，校園總面積2500余畝。有教職工2400余人，其中專任教師1680余人（正副教授620余人），國家級(jí)人才29人，省級(jí)人才150余人。在校學(xué)生2.3萬余人，設(shè)有25個(gè)教學(xué)單位，69個(gè)本科專業(yè)，其中13個(gè)本科專業(yè)入選國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，23個(gè)本科專業(yè)入選省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘碩士畢業(yè)生，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
1.基本條件
（1）要求應(yīng)聘者年齡在28周歲以下（1994年1月1號(hào)以后出生）；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且本科及碩士所學(xué)專業(yè)一致或相近；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.崗位及招聘數(shù)量
2022年碩士畢業(yè)生招聘崗位及數(shù)量見表1。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日－2022年5月6日。
2.報(bào)名方式。以電子郵件方式報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報(bào)名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明姓名及應(yīng)聘崗位（例如：張三應(yīng)聘撫州師范學(xué)院數(shù)學(xué)教師崗）。
3.報(bào)名材料：
（1）《東華理工大學(xué)2022年碩士畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》（見附件1）；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）身份證的正反面；
（4）本科、碩士學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）應(yīng)聘者為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（6）應(yīng)聘者為國（境）外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（7）崗位要求的其他證明材料，如國家級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書、獲獎(jiǎng)證書等。
三、資格審查
1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2022年5月8日前在東華理工大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于2022年5月10日左右（暫定）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在東華理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。
3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.各崗位資格審查通過人員總數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃總數(shù)原則上應(yīng)不低于3:1的比例。如未達(dá)到比例，則相應(yīng)減少或取消計(jì)劃數(shù)。
四、考核
1.考核方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。
（1）筆試
考查應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、能力，筆試參考書目見附件2。
筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需完成心理測試，結(jié)果不計(jì)入考核總成績。心理測試不合格者一票否決。
（2）面試
①專業(yè)技術(shù)崗
面試包括專業(yè)能力面試考核及綜合素質(zhì)面試兩部分。專業(yè)能力面試考核采取課程試講、專業(yè)操作、現(xiàn)場演示等方式；綜合素質(zhì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
②管理崗
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試入圍人員的確定
根據(jù)本公告各崗位招聘數(shù)量，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試。
3.成績計(jì)算方式
（1）專業(yè)技術(shù)崗
面試成績＝專業(yè)能力面試考核成績×50%＋綜合素質(zhì)面試成績×50%
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
（2）管理崗
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
4.考核時(shí)間地點(diǎn)
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，在東華理工大學(xué)人事處網(wǎng)站另行發(fā)布。
5.考試成績公布
筆試、面試工作結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在東華理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績及崗位排名）。
面試成績低于70分者，不予錄用。
五、體檢、考察、擬錄用、公示
1.體檢
根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
2.考察
二級(jí)用人單位及黨委教師工作部按照《東華理工大學(xué)新引進(jìn)教職工政治審查工作實(shí)施細(xì)則》要求，對(duì)擬聘用人員的思想政治、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)誠信、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
3.擬錄用
綜合考試、考核及體檢、考察等情況，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
4.公示
擬錄用名單在東華理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
六、聘用、工作待遇及其它
經(jīng)體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于東華理工大學(xué)，享受學(xué)校同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。
根據(jù)聘用期限，初次就業(yè)者試用期12個(gè)月，參加工作滿一年者試用期3個(gè)月。
七、疫情防控要求
招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號(hào)東華理工大學(xué)人事處
郵政編碼：330013
聯(lián)系人：王老師陳老師
聯(lián)系電話：0791-83897201
電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
九、注意事項(xiàng)
1.學(xué)校在南昌、撫州兩地辦學(xué)，未明確標(biāo)注工作地點(diǎn)的崗位，應(yīng)聘者被錄用后，也須服從學(xué)校及學(xué)院對(duì)工作地點(diǎn)的安排；
2.本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。