學(xué)院簡(jiǎn)介
南華大學(xué)衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院坐落于歷史文化名城、省域副中心城市湖南衡陽(yáng)。學(xué)院籌辦于1956年，學(xué)院設(shè)有“綜合辦公室/學(xué)生工作辦公室”“人才培養(yǎng)辦公室”“醫(yī)院管理辦公室”“科研與學(xué)科建設(shè)辦公室”4個(gè)正處級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)，組成單位包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、附屬第一醫(yī)院(第一臨床學(xué)院)、附屬第二醫(yī)院(第二臨床學(xué)院)、附屬南華醫(yī)院(南華臨床學(xué)院)、附屬長(zhǎng)沙中心醫(yī)院(長(zhǎng)沙中心醫(yī)院臨床學(xué)院)、附屬第三醫(yī)院(第三臨床學(xué)院)、附屬公共衛(wèi)生醫(yī)院、附屬第七醫(yī)院等15家附屬醫(yī)院（其中4所直屬三甲綜合性醫(yī)院），擁有一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站1個(gè)（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)），一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)），一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)），碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別4種（臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生碩士、護(hù)理學(xué)），醫(yī)學(xué)類本科專業(yè)11個(gè)，形成了完整的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，并在本科、碩士和博士層次招收來(lái)華留學(xué)生，具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格和碩-博連讀招生資格�，F(xiàn)有全日制本科生7509人，博士、碩士研究生5466人，國(guó)際學(xué)生372人(含博士、碩士46人）。
一、招聘專業(yè)
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué),口腔醫(yī)學(xué),公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué),藥學(xué),護(hù)理學(xué),化學(xué),生物學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程,生物技術(shù)與工程,制藥工程。
二、招聘類型
（1）高層次人才；
（2）師資博士后；
（3）優(yōu)秀博士。
三、高層次人才招聘類別及申請(qǐng)條件
（一）學(xué)科頂尖人才
具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡55歲以下。
（三）學(xué)科拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡50歲以下。
（四）青年創(chuàng)新人才
已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國(guó)家級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者，原則上年齡45歲以下。
（五）青年優(yōu)秀人才
學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士，原則上年齡40歲以下。
四、高層次人才待遇及支持條件
（一）學(xué)科頂尖人才
一事一議。
（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才
1、年薪：120萬(wàn)；
2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)；
3、學(xué)校提供160平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人，或者提供等值的安家費(fèi)；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。
（三）學(xué)科拔尖人才
1、年薪：60萬(wàn)；
2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)400萬(wàn)；
3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。
（四）青年創(chuàng)新人才
1、年薪：80萬(wàn)；
2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)；
3、學(xué)校提供140平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。
（五）青年優(yōu)秀人才
1、年薪：40萬(wàn)；
2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)；
3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人；或者提供等值的安家費(fèi)；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。
備注：
1、在校工作期間，完成既定目標(biāo)后的科研成果按學(xué)�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2、所有人才來(lái)校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學(xué)等福利待遇；
3、優(yōu)先支持申報(bào)各類人才項(xiàng)目；
4、在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、國(guó)際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持；
5、學(xué)院采取個(gè)人引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相結(jié)合的方式，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的待遇及資助一事一議；
6、學(xué)校為高層次人才投入的年薪及安家費(fèi)發(fā)放到個(gè)人，年薪按月發(fā)放。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按需使用。
7、臨床型人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇以各附屬醫(yī)院的人才引進(jìn)實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
五、師資博士后招收類別及申請(qǐng)條件
（一）I類博士后
具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。
（二）II類博士后
具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>
（三）III類博士后
具備相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力的基本要求。原則上不超過(guò)32周歲。
六、師資博士后待遇及支持條件
（一）I類博士后
1、年薪35萬(wàn)元；
2、住房補(bǔ)貼1000元/月；
3、在站期間提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元；
4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進(jìn)政策享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇；成績(jī)優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績(jī)條件按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）II類博士后
1、年薪30萬(wàn)元；
2、住房補(bǔ)貼1000元/月；
3、在站期間提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元；
4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進(jìn)政策享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇；成績(jī)優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績(jī)條件按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）III類博士后
1、年薪25萬(wàn)元；
2、住房補(bǔ)貼1000元/月；
3、在站期間提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進(jìn)政策享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇；成績(jī)優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績(jī)條件按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
七、優(yōu)秀博士招聘類別及申請(qǐng)條件
（一）第一類博士
具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過(guò)40歲。
（二）第二類博士
具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過(guò)35歲。
（三）第三類博士
具備相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過(guò)32歲，女性年齡一般不超過(guò)35歲。
八、優(yōu)秀博士待遇及支持條件
（一）第一類博士
（1）提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元；
（3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術(shù)四級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇；
（4）對(duì)于來(lái)學(xué)校報(bào)到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。
（二）第二類博士
（1）提供安家費(fèi)50萬(wàn)元；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；
（3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇；
（4）對(duì)于來(lái)學(xué)校報(bào)到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。
（三）第三類博士
（1）提供安家費(fèi)40萬(wàn)元；
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元；
（3）初聘為講師崗位，享受講師最高級(jí)（專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位的績(jī)效工資待遇。
備注：
1、學(xué)院引進(jìn)的博士，符合條件的，還可申報(bào)“南華大學(xué)高層次人才”人選等；
2、附屬醫(yī)院的博士引進(jìn)條件及其待遇以各醫(yī)院實(shí)際情況為準(zhǔn)。
九、招聘聯(lián)系人
（一）高層次人才招聘聯(lián)系方式
南華大學(xué)衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院綜合辦公室副主任兼南華大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)周杰燦：
郵箱：skykx2008@163.com
微信號(hào)：hyzjc1958
（二）優(yōu)秀博士及師資博士后招聘聯(lián)系方式
衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院辦公室：
聯(lián)系電話：0734-8282749
郵箱：hyyxy@usc.edu.cn
十、招聘材料
有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┍尘安牧弦环荩０寮捌渌f(shuō)明見“南華大學(xué)衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2021年高層次人才、專任教師、博士后招聘計(jì)劃-南華大學(xué)衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院：