根據(jù)學校工作需要，面向社會公開招聘信息技術工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
信息技術工作人員2名（男女不限）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質、較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，作風正派，身心健康；
2.碩士研究生學歷，且第一學歷為普通高校全日制本科畢業(yè)（不含專升本），本科或碩士階段為計算機科學與技術、計算機軟件與理論、計算機網(wǎng)絡等相關專業(yè)；
3.熱愛信息技術工作，踏實敬業(yè)，有扎實的計算機專業(yè)知識，較強的動手能力、協(xié)調能力和語言表達能力，富有責任感和團隊合作精神；
4.下列條件為優(yōu)先考慮對象：①具有計算機系列專業(yè)技術資格證書、等級證書者；②具有信息化相關工作經(jīng)歷者；
5.年齡30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名時間和方式
1.報名時間：從即日起至2022年4月15日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。通過發(fā)送報名材料到電子郵箱rscrcyj@163.com。（郵件主題注明“姓名+學歷學位+應聘信息技術工作人員”字樣）。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年7月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料：①《湖北工程學院2022年面向社會專項公開招聘信息技術工作人員報名表》（附件）；②本人有效身份證；③各階段學歷學位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④教育部學歷證書電子注冊備案表（近期通過學信網(wǎng)打�。虎菖c報考崗位資格相關的證書、證明；各類榮譽證書等。資格復審時提供相關材料原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格；⑥免冠2寸彩色照片；⑦國家機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報考，同時提供單位出具的《同意報考證明》（加蓋公章）。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。
3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的，學校將解除聘用合同。若報考人員與湖北工程學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，須在報名表中逐一陳述清楚。
4.開考比例：由人事處、信息技術中心對應聘人員的資格進行初審，初審合格人員名單通過學校門戶網(wǎng)站進行公布。信息技術專技崗位的人員，崗位計劃數(shù)與通過資格審查的考生數(shù)須達到1：3的開考比例，不足1:3比例的崗位，報名結束后，由校內用人部門提出申請，經(jīng)學校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
四、考核
對于應聘我校信息技術專技崗的人員，由我校集中組織筆試和面試考核，主要考察應聘者與崗位要求相關知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。筆試、面試具體時間及地點通過學校門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。
1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，筆試滿分為100分，時間為120分鐘。筆試成績是進入面試的依據(jù),筆試成績按從高到低排序，按崗位計劃1:3比例從高到低順序確定參加面試人員。入圍參加面試的人員名單在校園網(wǎng)主頁公示7個工作日。入圍面試人員有棄權的，按筆試成績由高到低依次遞補。
2.面試：采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，時間為10分鐘。
3.考核總成績計算：筆試成績占考核總成績的40％，面試成績占考核總成績的60%�？己丝偝煽�=筆試×40％+面試×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若筆試、面試總成績相同，可在面試環(huán)節(jié)進行加試，加試得分高者排名在前。最終學校將根據(jù)考試總成績從高到低依次排序，按該崗位計劃數(shù)確定擬聘用人員。
五、體檢、心理測試
學校根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由校醫(yī)院組織進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
六、考察
體檢和心理測試均合格者，由學校對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工程學院（http://www.hbeu.cn/）網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格�？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
八、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工程學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
新招聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。
九、防疫須知
學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，落實相關防疫措施，應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究相關責任。
十、違紀違規(guī)的處理
對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源與社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站、湖北工程學院（http://www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工程學院（http://www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項公開招聘筆試、面試、錄取情況、結果公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0712-2345109/2345619（人事處、人才辦）
監(jiān)督舉報電話：0712-2345281（紀委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：湖北工程學院2022年面向社會專項公開招聘信息技術工作人員報名表.docx
湖北工程學院人事處
湖北工程學院信息技術中心
2022年3月1日