重慶商務職業(yè)學院2017年公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強學校干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開選聘有關規(guī)定，經學校研究、市商務委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國機關事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
重慶商務職業(yè)學院是經教育部備案、重慶市人民政府批準的全日制公辦普通高等學校，隸屬于重慶市商務委員會。學校近60年的辦學歷史積淀了深厚的商務文化底蘊，為重慶乃至西部的商貿、金融、餐飲、IT等行業(yè)培養(yǎng)了一大批實用技能型人才，是重慶市獨具特色的商貿類高職院校。學校位于巍巍的歌樂山和連綿的縉云山之間的大學城中路81號，占地600余畝，背倚縉云神秀，遠眺歌樂美景，三岔河貫穿而過，依山傍水，林木蔥籠，毗鄰重慶師范大學、重慶醫(yī)科大學、后勤工程學院，鄰接渝蓉高速陳家橋出口，交通十分便捷。校園溫馨和諧、書香浸潤，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融，是聞名遐邇的教書育人理想場所。
現(xiàn)有會計金融、工商管理、市場營銷、餐飲旅游、出版?zhèn)髅�、電子信息等六大專業(yè)群，共計32個專業(yè)。為重慶經濟與社會發(fā)展提供生產、建設、管理、服務等領域培養(yǎng)高素質勞動者和技能型專門人才。目前，學校正牢固把握發(fā)展機遇，大力加強內涵建設，力爭建成國家優(yōu)質高職學院，擇機把學校建成應用型本科院校。
二、選聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，保證質量，按需引進。
三、選聘計劃
2017年計劃面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員10名，招聘計劃詳見附件1《重慶商務職業(yè)學院2017年公開選聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
四、選聘范圍及對象
1．凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘（重慶市商務委系統(tǒng)人員除外）。
2．以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供單位同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
有工作單位的，須事先征得所在單位同意后方可報考。
五、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨，忠誠高等職業(yè)教育，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
（三）達到聘用體檢標準，身心條件符合崗位要求。
（四）年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（五）全日制普通高校本科及以上學歷學位。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。
（六）年齡要求：年齡在35周歲及以下，博士研究生、具有副處級及以上職務年齡在40周歲及以下；具有特殊專長的人才經人力社保局認定同意后可適當放寬年齡條件
（七）自愿在重慶商務職業(yè)學院服務6年以上。
（八）具備崗位要求的其他資格條件。
學歷學位取得、年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天。
六、選聘程序
按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
報名方式：應聘人員下載并填寫《重慶商務職業(yè)學院公開選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上報名（電子郵件請以“姓名+專業(yè)+應聘崗位名稱”命名）。凡符合考試招聘條件的對象，只能選擇一個崗位進行報名。
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年9月30日。
根據(jù)報名情況，由組織人事處進行資格審查并組織考核考試等。具體考試時間、地點等事項安排請關注學院網(wǎng)站www.cqswxy.cn-組織人事處-招聘信息。
聯(lián)系電話：023-61691029（辦）
聯(lián)系人：陶老師
報名郵箱：cqswxyzp@126.com
（二）資格復審
組織人事處根據(jù)網(wǎng)上報名情況進行初審，對符合要求者以電子郵件形式予以回復確認。
初審合格者需按通知的指定時間持以下材料進行資格復審：《重慶商務職業(yè)學院公開選聘工作人員報名登記表》（見附件2）1份；承諾書（見附件3）1份；近期同底1寸免冠照片4張；本人身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎證書及職位要求的相關證明原件及復印件各1份；所在單位同意報考的證明材料；取得編制證明材料（若為復印件，須注明“與原件相符”并加蓋單位公章）：屬公務員的須提供公務員錄用文件和公務員登記表，屬事業(yè)單位、公辦高校人員需提供招錄聘用文件和聘用審批資料。
資格復審在學校組織人事處進行，逾期視為自動放棄，取消考試資格。
（三）專業(yè)能力測試和面試
考生憑身份證參加專業(yè)能力測試和面試。
1．“管理干部”專業(yè)能力測試以“寫作能力測試”方式進行，時間為120分鐘，滿分100分。
考生參加專業(yè)能力測試后，還須參加心理健康測試，測試結果不納入考核成績，僅作為參考。
2．面試
面試人選按擬選聘崗位1:3的比例確定（報名人數(shù)較少時不受此比例限制）。根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定，若出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。
面試采取結構化面試的方式進行。主要考核應聘者綜合素質、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達、邏輯思維等能力，面試時間為15分鐘。面試成績滿分為100分，未達到75分者，不得確定為體檢人選。
總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
（四）體檢及考察
體檢人選根據(jù)總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分按招聘崗位人數(shù)等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用由體檢者承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
考察工作由市商務委組織人事處會同學校組織人事處實施�？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、業(yè)務能力、工作實際、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對其資格條件進行復審。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額崗位不再遞補。
（五）公示
體檢、考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、畢業(yè)院校、工作單位及職務、總成績、擬聘用崗位等。
（六）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校審定擬聘用方案報上級部門，及時辦理調動手續(xù)；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。聘任崗位等級根據(jù)學�，F(xiàn)有崗位職數(shù)情況確定，公務員和參公人員選聘后原編制性質自然調整為事業(yè)編制。選聘入職后可根據(jù)學校經濟適用房源結余情況進行申購。
七、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
八、有關事項
（一）應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會保障局的有關規(guī)定和學校相關要求，所造成所有后果由本人負責。
（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由重慶商務職業(yè)學院負責解釋。
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