廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2017年度公開招聘簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件規(guī)定，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，學(xué)院于2017年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學(xué)院本次招聘的崗位是專任教師以及教輔人員，招聘人員數(shù)量為22人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，實(shí)行一年的試用期(或稱見習(xí)期或初任期)。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)工資及各種福利待遇。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見下表：
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單位 |
擬聘 崗位 |
人數(shù) |
專 業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
職稱 要求 |
其他資格條件 |
招聘方式 |
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會計(jì)系 |
專任教師 |
1 |
審計(jì)學(xué) |
碩士研究生 |
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全日制本科須為會計(jì)學(xué)專業(yè) |
考試（試講、面試） |
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工商系 |
專任教師 |
1 |
工商管理 |
碩士研究生 |
副教授以上 |
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直接考核 |
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土建系 |
專任教師 |
3 |
道路與鐵道工程、建筑工程、水利水電工程 |
全日制普通本科及以上 |
高級工程師 |
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直接考核 |
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土建系 |
專任教師 |
1 |
建筑學(xué)、土木工程、結(jié)構(gòu) 工程 |
碩士研究生 |
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考試（試講、面試） |
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土建系 |
專任教師 |
1 |
室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) |
碩士研究生 |
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考試（試講、面試） |
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信息系 |
專任教師 |
1 |
信息安全、 信息管理 |
碩士研究生 |
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考試（試講、面試） |
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信息系 |
專任教師 |
1 |
電子信息 工程 |
碩士研究生 |
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考試（試講、面試） |
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公管系 |
專任教師 |
1 |
酒店與旅游管理 |
碩士研究生 |
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具有海外酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
考試（試講、面試） |
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文傳系 |
專任教師 |
1 |
廣告設(shè)計(jì) |
碩士研究生 |
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高級職稱優(yōu)先、有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
考試（試講、面試） |
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公共課教學(xué)部 |
專任教師 |
2 |
體育教育訓(xùn)練學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、體育人文社會學(xué) |
碩士研究生 |
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有足球、乒乓球、羽毛球等特長優(yōu)先 |
考試（專業(yè)技能測試、面試） |
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教學(xué) 系部 |
學(xué)生輔導(dǎo)員 |
3 |
專業(yè)不限 |
碩士研究生 |
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中共黨員(含預(yù)備黨員) |
考試（試講、面試） |
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教務(wù)處 |
教輔人員 |
1 |
信息管理 |
碩士研究生 |
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考試（實(shí)操能力測試、面試） |
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學(xué)報(bào)編輯部 |
教輔人員 |
1 |
人文地理學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué) |
碩士研究生 |
中級職稱 |
有編輯職稱或編輯從業(yè)資格證優(yōu)先 |
考試（實(shí)操能力測試、面試） |
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后勤服務(wù)總公司 |
教輔人員 |
1 |
電氣自動化 |
全日制普通本科及以上 |
中級及以上 |
五年以上電氣類工作經(jīng)歷 |
考試（實(shí)操能力測試、面試） |
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財(cái)務(wù)處 |
教輔人員 |
2 |
會計(jì)學(xué) |
全日制普通本科及以上 |
會計(jì)初級 職稱以上 |
具有會計(jì)從業(yè)資格證；熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備一定的公文寫作能力 |
考試（筆試、面試） |
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設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理中心 |
教輔人員 |
1 |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或軟件工程 |
碩士研究生 |
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考試（實(shí)操能力測試、面試） |
三、報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時間：2017年6月1日至16日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。6月16日下午17：30為報(bào)名截止時間，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院圖文信息樓11樓學(xué)院黨委組織部(人事處)組織科辦公室。
4.報(bào)名須知：
(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個崗位。
(2)不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
(3)報(bào)名人員事先認(rèn)真填寫《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》并在報(bào)名時提交紙質(zhì)1份。
(4)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明，并保證能按時畢業(yè)。
(5)報(bào)名時還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件(驗(yàn)證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗(yàn)證后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片2張。
(6)按規(guī)定，報(bào)名時需交考試費(fèi)50元/人，具有博士學(xué)位或副高級以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。
四、招聘方式和程序
1.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，根據(jù)崗位需要以及應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職稱情況的不同，分別采取試講、專業(yè)技能測試、實(shí)操能力測試、筆試、面試、直接考核等招聘方式。
2.同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，須報(bào)主管部門同意并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
3.2017年6月下旬組織應(yīng)聘專任教師的應(yīng)聘人員進(jìn)行試講（公共課教學(xué)部體育專任教師進(jìn)行專業(yè)技能測試）、組織應(yīng)聘教輔的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)操能力測試（財(cái)務(wù)處教輔人員進(jìn)行筆試），每個崗位按1：3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試范圍人選）。成績采取百分制記分，試講或筆試、專業(yè)技能測試、實(shí)操能力測試低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試范圍。7月上旬組織面試考評組對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試完成后，當(dāng)場公布面試成績。面試成績采取百分制記分。達(dá)不到開考比例但經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開考的崗位，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。
4.考試地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)�？荚嚂r間：待定，另行通知。
5.筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時間為兩小時。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，時間約為20分鐘，試講方式為板書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
6.面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
7.面試結(jié)束后，專任教師、學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員按試講(體育課專任教師為專業(yè)技能測試)和面試成績各占50%計(jì)算總成績，教輔應(yīng)聘人員按實(shí)操能力測試（財(cái)務(wù)處教輔人員為筆試）和面試成績各占50%計(jì)算總成績，總成績由高分到低分排名按每個崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個人原因不參加綜合考核的，按棄權(quán)處理。
8.2017年7月下旬，由人事處對進(jìn)入綜合考核范圍人選以及符合直接考核條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。考核結(jié)果報(bào)學(xué)院審批，確定擬聘人員。
9.2017年8月初，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后，將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)。
10.擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報(bào)上級人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1．聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號(廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院人事處)。
乘4、604、805等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達(dá)學(xué)院。
2．聯(lián)系電話：0771-3246147(陸老師)、3276127(梁老師)。
附件：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
2017年6月1日
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls