海南大學(xué)2016年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公告
因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)教輔等崗位人員10名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及其條件
（一）招聘崗位信息表
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崗位代碼 |
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
年齡要求 |
崗位要求 |
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ZJ01 |
農(nóng)學(xué)院 海南省熱帶生物資源可持續(xù) 利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
生物學(xué)或作物學(xué)一級(jí)學(xué)科下各專(zhuān)業(yè)，且須具有2年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ02 |
園藝園林學(xué)院 熱帶作物種質(zhì)資源保護(hù)與 開(kāi)發(fā)利用教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
理工農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，且須具有2年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ03 |
機(jī)電工程學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
機(jī)械工程或農(nóng)業(yè)工程一級(jí)學(xué)科下各專(zhuān)業(yè)。 |
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ZJ04 |
食品學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程或水產(chǎn)品加工及貯藏工程專(zhuān)業(yè)；非以上專(zhuān)業(yè)則須具有2年以上食品相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ05 |
海洋學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有動(dòng)物醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景，且須曾公開(kāi)發(fā)表與動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)的期刊論文。 |
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ZJ06 |
政治與公共管理學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有公共管理或行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景。 |
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GL07 |
南海海洋資源利用 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
科研秘書(shū) |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
材料科學(xué)與工程、生物學(xué)或信息與通信工程一級(jí)學(xué)科下各專(zhuān)業(yè)。 |
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GL08 |
南海海洋資源利用 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
行政秘書(shū) |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，且須具有1年以上高校管理工作經(jīng)歷。 |
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GL09 |
國(guó)際文化交流學(xué)院 |
管理人員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須具有1年以上在高校從事留學(xué)生管理或外事工作經(jīng)歷。 |
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GL10 |
旅游學(xué)院 |
管理人員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有旅游管理或旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景，且須具有1年以上留學(xué)經(jīng)歷。 |
（二）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通；
（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及未滿(mǎn)服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）曾受過(guò)各類(lèi)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）崗位條件
1.須具有碩士研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。
2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）須在2016年8月31日前取得，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供復(fù)印件。
3.各崗位具體專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表；其中年齡要求“≤35周歲”指1980年1月1日以后出生，“≤30周歲”指1985年1月1日以后出生。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
四、招聘的具體程序和時(shí)間
（一）報(bào)名及有關(guān)要求
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.電子郵件報(bào)名及要求
⑴報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2016年10月7日下午18∶00止
（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。
⑵報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com
⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：
①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）
②《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》（附件2）
⑷報(bào)名要求：
①每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)則取消資格。
②應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》。
③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+最后畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）
⑴報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日-10月14日下午15∶00-17∶30
⑵報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室
（海甸校區(qū)行政辦公樓213室）
聯(lián)系人：姚老師
聯(lián)系電話(huà)：0898-66271136
⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單及要求：
①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）。
②身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在A4紙同一面上）。
③從大學(xué)開(kāi)始的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件)。
④要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位須提供有法人單位或單位人事部門(mén)簽章的工作合同或工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明須按附件3模板格式開(kāi)具）。
⑤崗位ZJ05須提供相關(guān)論文的佐證材料（復(fù)印期刊的封面+目錄+論文全文+封底，或提供教育部查新機(jī)構(gòu)出具的附有論文全文的檢索證明復(fù)印件）。
⑥崗位GL10要須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件作為留學(xué)證明。
⑦其他相關(guān)材料。
3.其他注意事項(xiàng)
⑴所有證書(shū)、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
⑵應(yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)�？扇∠鋱�(bào)考資格。
⑶應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。
⑷招聘各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)場(chǎng)。
（二）資格審查
由資格審查小組在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2016年10月31日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，未達(dá)到則本次不能開(kāi)考。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2016年11月5日上午9∶00-11∶00
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試
筆試方式：閉卷
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額3∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選，不足3∶1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)與合格分?jǐn)?shù)線將于筆試后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知資格審查復(fù)審與面試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（四）資格審查復(fù)審
面試前將對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。面試人選須在審查時(shí)間內(nèi)到審查地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的面試資格。
審查時(shí)間：擬定于2016年11月11日下午15∶00-18∶00（具體時(shí)間查看筆試成績(jī)公告）
審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓213辦公室
（五）面試
面試時(shí)間：擬定于2016年11月12日（具體時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前另行通知）
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分崗位依次進(jìn)行。
面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專(zhuān)家組成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。
（六）考核、體檢
在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由人事處和相關(guān)二級(jí)單位組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校對(duì)考核、體檢不合格的人選，一律取消擬聘資格；空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）公示、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
（八）遞補(bǔ)說(shuō)明
擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
附件：
1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表
2.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表
3.工作經(jīng)歷證明模板
海南大學(xué)
2016年8月31日
1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
2. 海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表 .xls