2016年邵陽(yáng)學(xué)院公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員69人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳、邵陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—8月28日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)學(xué)院人事處（湖南省邵陽(yáng)市大祥區(qū)邵陽(yáng)學(xué)院七里坪校區(qū)辦公樓402室）。
3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至邵陽(yáng)學(xué)院人事處電子郵箱（hnsyursczp@163.com）,郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘單位及專(zhuān)業(yè)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)材料原件交校人事處確認(rèn)。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等原件及其復(fù)印件，本科和研究生階段成績(jī)單（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料，直接到邵陽(yáng)學(xué)院人事處報(bào)名。
（三）資格審查
按崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，同時(shí)以電話或電子郵件的方式通知參加考試。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試講的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%，試教占綜合成績(jī)的70%。
面試、試講：通過(guò)資格審查的全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)和思維能力；試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位：采筆試、技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60%。
筆試、技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試和技能測(cè)試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位以技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)校進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和邵陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期（試用期包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用合同。
咨詢(xún)電話：0739—5431783（學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0739—5431781（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）
邵陽(yáng)學(xué)院
2016年7月20日
附件：邵陽(yáng)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls