湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘方案
日期：2016/7/19
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1955年，1999年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)升格為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。2008年被教育部、財(cái)政部確定為全國(guó)100所“國(guó)家級(jí)示范性高等職業(yè)院�！敝�，學(xué)院位于長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教園內(nèi)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)檢全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件；
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件1）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘01-08崗位：2016年7月27日至2016年9月30日17時(shí)止。
應(yīng)聘09-24崗位：2016年7月27日至2016年7月29日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式及要求：
請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.hunangy.com）“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”專欄，填寫(xiě)報(bào)名表格，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證正反面、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證（港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告），個(gè)人著作（作品）、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證、職稱證、職業(yè)資格證、技能等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關(guān)證明材料等掃描件上傳。
非2016年畢業(yè)的在讀碩士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考；報(bào)考人員的畢業(yè)證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在2016年9月30日前取得。
應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位者報(bào)名無(wú)效。
（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單和考試的有關(guān)安排在學(xué)院網(wǎng)站公示。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：
應(yīng)聘01-09崗位：不設(shè)置開(kāi)考比例。
應(yīng)聘10-24崗位：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
（1）應(yīng)聘01-09崗位：采取面試和考察的方式。
（2）應(yīng)聘10-21崗位：采取筆試、技能測(cè)試、試講和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中筆試占綜合成績(jī)的20%，技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%，試講占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的20%。
筆試、技能測(cè)試、試講、面試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、技能測(cè)試、試講和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動(dòng)手能力；試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)基本素質(zhì)等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
（3）應(yīng)聘22-24崗位：采取筆試、技能測(cè)試和面試方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中筆試占綜合成績(jī)的30%，技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%。
筆試、技能測(cè)試、面試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、技能測(cè)試和面試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動(dòng)手能力；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤瞎I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘10-21崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘22-24崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期，被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定，享受學(xué)院同類人員同等待遇。學(xué)院引進(jìn)高層次人才待遇請(qǐng)到湖南工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
報(bào)名咨詢電話：0731—82946122顏老師
舉報(bào)投訴電話：0731—82946121、82946124成老師、邱老師
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年7月15日
附件1.湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls