廣西政法管理干部學院

2016年度公開招聘工作人員公告

   

廣西政法管理干部學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立的獨立設(shè)置的政法類成人高校，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神和我院實際工作需要，現(xiàn)將我院2016年度公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次招聘崗位11個，招聘工作人員13人，具體信息和要求詳見《廣西政法管理干部學院2016年度公開招聘崗位信息表》。

二、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3、具備崗位所需學歷、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；

  4、身體健康。
    三、待遇

被聘用人員列入國家事業(yè)編制，工資福利待遇按照國家政策

和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。

四、公開招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)司法廳網(wǎng)站和廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。

（二）報名

應(yīng)聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

報名時間：從2016年7月27日至7月28日，具體時間為上午7：50—11：30，下午14：40—17：30。

報名地點：廣西南寧市東葛路117號廣西政法管理學院南院辦公樓政治處。

每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。

現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下材料（一式四份）：

1、《廣西政法管理干部學院公開招聘報名登記表》；

2、身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、技能證、榮譽證原件和復印件等（原件驗證后交回應(yīng)聘者）；

3、工作經(jīng)歷證明。

4、6張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、技能證、工作經(jīng)歷、計劃生育狀況以及是否符合直接進入面試和直接進入考核的條件等，資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，報名時應(yīng)聘者提供的相關(guān)報考證件材料和填寫的信息必須真實完整。公開招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實即取消其考試、聘用資格，已錄用的辦理清退。

審查結(jié)果將在廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、學歷學位、職稱等信息。公布即日起開始發(fā)放準考證，請應(yīng)聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢。

準考證發(fā)放地點為廣西政法管理干部學院政治處。

（四）考試、考核、體檢、聘用

應(yīng)聘者參加筆試、面試的具體時間另行通知，請應(yīng)聘者即日起注意廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)的信息。凡因個人原因未能參加各項考試的，按棄權(quán)處理。

1、筆試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1︰3），經(jīng)報請自治區(qū)司法廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為1.5個小時，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，筆試的主要內(nèi)容包含時事政治、公共知識、法律常識、公文寫作與處理以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。

筆試作為進入面試程序的條件，不計入總成績。筆試結(jié)果于5個工作日內(nèi)在廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)公布。確定進入面試人員的名單將在自治區(qū)司法廳網(wǎng)站、廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)公布。

應(yīng)聘人員報考序號第4號至第11號崗位的，需要進行筆試。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。如某一崗位參加面試人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)報請自治區(qū)司法廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。經(jīng)核準開考或因考生缺考降低比例開考的，考生面試成績需達70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試主要是對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力進行綜合考察，實行100分制評分，崗位序號6學生輔導員崗位面試，采取組織主題班會的方式進行試講，崗位序號11臨床醫(yī)學崗位采取專業(yè)能力測試答題方式進行，其他崗位的面試采取上課試講的方式進行（崗位序號2計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，需進行實際操作技能測試）。

（1）試講

應(yīng)聘人員應(yīng)先按照所報專業(yè)準備好教案或主題班會策劃書（學生輔導員崗）（按40分鐘準備，一式八份），可以使用多媒體輔助教學，試講前到指定地點進行抽簽確定試講的順序，試講時間為20分鐘。

（2）專業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員到指定地點抽簽確定專業(yè)能力測試考試順序�？荚嚂r間為15分鐘。

面試的考官由廣西政法管理干部學院、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)人社廳以及院外專家組成，其中院外專家不少于面試考官的三分之一。

每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后，將在廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

面試考試達不到60分，不能進入綜合考核。

3、綜合考核

根據(jù)面試的成績，依崗位從高分到低分按1︰2的比例，確定進入接受綜合考核的人員。

綜合考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開招聘考評組組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，經(jīng)我院領(lǐng)導班子集體研究，以黨委委員票決形式確定擬聘用人員(票高者勝出)。對經(jīng)過嚴格考核，我院黨委研究確因無合適人選的招考崗位，可以空缺。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

（2）應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

（4）應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為；

（5）不服從工作安排。

4、體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果，由我院按照招聘計劃1：1比例組織擬聘人員進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格，放棄體檢和體檢不合格的，由我院從進入綜合考核的人員中，按成績排名確定遞補人員。

5、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)司法廳網(wǎng)站、廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)我院領(lǐng)導班子集體研究確定，依次報自治區(qū)司法廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，35歲以下的新聘用人員，需先任學生輔導員、班主任工作3年，3年后根據(jù)工作的表現(xiàn)和學院工作需要重新安排工作。

五、嚴肅紀律

嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

   六、具體招聘辦法由廣西政法管理干部學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 七、其他事宜

（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

廣西政法管理干部學院校園網(wǎng)址：www.gxzfxy.cn

（二）招考聯(lián)系電話：0771-5857612
（三）乘車路線：1路、12路、16路、45路、604路等公交車

均可到達。

 

附件：1、 廣西政法管理干部學院2016年度公開招聘崗位信息表.xls

2、廣西政法管理干部學院公開招聘報名登記表.doc