浙江工商大學(xué)非事業(yè)編制合同制工作人員招聘啟事
因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，浙江工商大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、有良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較好的文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
4、年齡不超過(guò)30周歲（1985年6月22日以后出生）。
（二）招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、人數(shù)及具體招聘條件見(jiàn)計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。
（三）招聘方法及程序
1.受理應(yīng)聘人員報(bào)名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2）發(fā)送到指定報(bào)名專用郵箱報(bào)名（本次招聘僅設(shè)電子郵箱報(bào)名，其他報(bào)名方式均視為無(wú)效，見(jiàn)附件1），郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘**部門+**崗位+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月22日。
2.資格審核
部門根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并報(bào)校人事處備案。
通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍；不到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.初選
若通過(guò)資格審核的人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)的3倍以上，部門可根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選結(jié)果于6月24日之前報(bào)人事處，并由人事處在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布結(jié)果。初選通過(guò)者接通知后需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科或以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；國(guó)外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》）和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并參加考試。
4.考試
招聘考試采用面試的方式，初定在2016年6月底進(jìn)行，由部門組織，人事處及相關(guān)專業(yè)專家參加。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注浙江工商大學(xué)學(xué)校主頁(yè)招聘欄目。
面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績(jī)低于60分或投票同意數(shù)未超過(guò)半數(shù)不能入圍。
5.公示、聘用
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報(bào)學(xué)校審定后，由學(xué)校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。經(jīng)考察和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，由人事處辦理調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
（四）聘用人員的管理和待遇
本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
（五）其他相關(guān)事項(xiàng)
對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、面試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消面試和應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
（六）聯(lián)系方式
部門聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。
附件1、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
2、浙江工商大學(xué)非事業(yè)編制合同制工作人員應(yīng)聘申請(qǐng)表
浙江工商大學(xué)人事處
2016年6月14日