浙江科技學院2016年度公開招聘人員（專任教師）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技學院決定面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江科技學院是一所以工學為主，集工學、藝術(shù)學、管理學、文學、理學、經(jīng)濟學為一體的多學科全日制省屬本科院校。學校前身為成立于1980年的浙江大學附屬杭州工業(yè)專科學校。學校堅定不移地走特色辦學之路，逐步形成借鑒德國應用科學大學辦學經(jīng)驗，結(jié)合中國國情，培養(yǎng)具有實踐能力、創(chuàng)新精神和國際素養(yǎng)的高素質(zhì)應用型專門人才的辦學特色。
學校小和山校區(qū)坐落于素有人間天堂美譽的歷史文化名城——杭州，規(guī)劃土地面積1690畝，建筑面積45萬平方米；安吉校區(qū)位于擁有聯(lián)合國人居獎美譽的安吉，一期土地面積500畝，建筑面積16.5萬平方米。學校設(shè)有14個二級學院和教學部，3個碩士學位授權(quán)一級學科，2個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，53個本科專業(yè)�，F(xiàn)有全日制本科生、研究生共16000余名，留學生1600余名�，F(xiàn)有教職工1284名，其中正高職稱122名，博士296名，專任教師以國際化和應用型為特色進行培養(yǎng)，目前在909名的專任教師中具有留學經(jīng)歷的教師占28%，具有企業(yè)實踐經(jīng)歷教師占40%。
二、招聘計劃
應聘人員除應具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，正高一般不超過50周歲，副高一般不超過45周歲;博士在40周歲以下，碩士在35周歲以下。特別優(yōu)秀者或緊缺人才年齡可適當放寬。
具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《浙江科技學院2016年度專任教師崗位目錄》（附件1）。
三、招聘程序
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1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江科技學院網(wǎng)站（http://www.zust.edu.cn，“招聘”欄目）。
3、浙江科技學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”及“公示公告”欄目）。其中浙江科技學院人事處網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
（二）報名與資格審查
招聘實施時間自公布之日起至2016年12月31日，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后，由各用人部門根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織面試。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
1、報名。應聘者可根據(jù)應聘崗位填寫相應登記表（附件2），附招聘崗位所需報名條件相應資料，發(fā)送各崗位招聘專用郵箱（郵件主題請注明應聘XX崗位），碩士/博士學歷應聘者需同時提供研究生階段學習成績單。
2、我院根據(jù)應聘人員的申請進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知考試具體安排，不另行發(fā)送準考證。
（三）考試
考試采用面試方式進行，一般采用采用試講、學術(shù)報告、面談等形式，對教師的教學水平、專業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務能力進行測評，結(jié)合提供的科研成果材料，給出綜合成績。
考試結(jié)束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。
（四）體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學院按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江科技學院人事處反映，以便及時糾正。
2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
4、引進待遇：學術(shù)骨干享受購房補貼50-80萬元，安家費4-6萬元，科研啟動費10-20萬元；優(yōu)秀海外博士（博士后）享受購房補貼35-50萬元，安家費3-5萬元，科研啟動費6-8萬元；優(yōu)秀國內(nèi)博士（博士后）享受購房補貼25-40萬元，安家費2-3萬元，科研啟動費4-6萬元。
外埠引進的博士及以上人員享受1200-2000元/月共2年的過渡期租房補貼，或租住校內(nèi)單身教師公寓，或廉租套房（現(xiàn)有36套廉租套房，水電硬裝齊全，2套共用一個車庫，有校車接送）。
五、聯(lián)系方式
1、專任教師崗位全年招聘，請發(fā)至各用人單位招聘專用郵箱。
聯(lián)系地址：浙江省杭州市西湖區(qū)留和路318號浙江科技學院人事處（行政樓309室）
郵編：310023
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0571-85070153
郵箱：rsc@zust.edu.cn
學校主頁：http://www.zust.edu.cn
附件：
1、附件1：浙江科技學院2016年度專任教師崗位目錄
2、附件2：浙江科技學院教師應聘登記表