天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、學(xué)院基本情況

天津交通職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于天津市交通（集團(tuán)）有限公司。學(xué)院占地面積800余畝、建筑面積20余萬平方米、在校生9000余人。學(xué)院為財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位。主要從事培養(yǎng)工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類學(xué)科高等�？茖W(xué)歷教育，成人�？平逃�，高自考相關(guān)繼續(xù)教育及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等工作。開設(shè)了物流、汽車、路橋、工程機(jī)械、軌道交通和交通服務(wù)6大類33個(gè)專業(yè)。目前，學(xué)院是國家骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國家汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；教育部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；國家級(jí)高等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)基地；教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

2015年7月擬招聘教師等專技人員：22名

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體專業(yè)要求詳見招聘崗位計(jì)劃表。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年7月30日至8月7日（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者，填寫《天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），并請將個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、外語水平等證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：jtxylzgz@126.com（郵件名為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)”）。

2、報(bào)名時(shí)間：8天（2015年8月10日至8月17日）。

（二）資格審查

1、初審

按照《天津交通職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》中條件，學(xué)院對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。學(xué)院在結(jié)束報(bào)名4個(gè)工作日后，以電話形式或郵箱通知通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審

通過初審的應(yīng)聘人員須在（2015年8月24-25日），到學(xué)院勞動(dòng)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）曾獲得職稱資格或技術(shù)等級(jí)證書等原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、外語水平等級(jí)原件及復(fù)印件；

（4）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著需提供該期期刊或著作原件；

（5）近期一寸藍(lán)底免冠正面照片2張及電子版；

（6）《天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》原件一份。

應(yīng)聘人員逾期不參加復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘；提供的全部材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（三）考試或考核

（1）通過資格審查的應(yīng)聘人員，即可參加考試（筆試、面試），按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

（2）筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

（3）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可直接參加面試考核，面試成績作為最終考核成績。

（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

綜合考核后，統(tǒng)計(jì)出總成績。按總成績由高分到低分依次排序，予以公示，確定進(jìn)入下一階段的人員名單。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘指標(biāo)按1：1的比例確定參加體檢人員名單。在總成績公示后第三個(gè)工作日，擬聘人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，單位組織應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人對擬聘用人員進(jìn)行崗位職責(zé)與工作能力的考察，并提出考察意見。

（五）確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為聘用人員，公示7個(gè)工作日。（詳見市人社局官網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn）。

（六）辦理備案和聘用手續(xù)

1、公示期滿后，辦理相關(guān)備案手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我院聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審批。

2、辦理聘用手續(xù)

人社局審批后，學(xué)院并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。在規(guī)定的期限內(nèi)（通知報(bào)到之日起，5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

（二）擬聘人員納入我院事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及筆試、面試考核成績、聘用結(jié)果等，將及時(shí)在http://www.tjtvc.com“公開招聘欄”公布。咨詢電話：022-87912517

（四）學(xué)院地址：天津市西青區(qū)西青道269號(hào)。

附件：

天津交通職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表

天津交通職業(yè)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

天津交通職業(yè)學(xué)院

二〇一五年七月二十八日

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