2015年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次招聘（碩士及中級人才）公告

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國家驗(yàn)收，成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設(shè)有47個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生一萬余人�，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）。受聘人員屬事業(yè)單位財(cái)政編制，待遇按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件和待遇

（一）招聘崗位和人數(shù)。2015年第二次公開招聘(碩士及中級人才)工作擬招聘崗位共16個(gè)（其中教師崗位16人，輔導(dǎo)員崗位2人，行政教輔崗位6個(gè)），24人。

（二）招聘條件。本次招聘除符合以下基本條件和通用條件外，還應(yīng)符合各崗位的其他條件：《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二次公開招聘（碩士及中級人才）崗位需求表》（附件1）。

基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

通用條件：

1、獲碩士及以上學(xué)位，并取得中級及以上職稱；

2、符合具體公招崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月11日。

3、有三年及以上與應(yīng)聘崗位相匹配的高等學(xué)校工作經(jīng)歷；工作年限的計(jì)算以2015年8月31日為界限。

4、教師崗位有高校教師資格證。

（三）待遇。按照學(xué)校崗位設(shè)置管理辦法和獲聘人員條件確定崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)獲聘人員的職稱資格聘用為對應(yīng)崗位的最低等級。取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，應(yīng)按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號）的規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

二、招聘方法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日--6月15日。

2、報(bào)名方式：通過廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)http://121.33.253.211:8080/進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)考人員在學(xué)院招聘網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示、以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請認(rèn)真按系統(tǒng)提示完整、慎重填寫。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

報(bào)考人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)名稱必須符合崗位所需的專業(yè)及代碼要求，《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二次公開招聘（碩士及中級人才）崗位需求表》中“專業(yè)及代碼”欄的專業(yè)采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）》，個(gè)別特殊專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料（提供由畢業(yè)院校學(xué)生管理部門蓋章的成績單等材料），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

3、資格審查：學(xué)校依照崗位招聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果將在系統(tǒng)上直接反饋。初審合格方能參加筆試，符合條件人員名單于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局、學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布，材料不全視為初審不合格�！肮ぷ鹘�(jīng)歷證明”包括承諾書和證明材料兩個(gè)部分。承諾書內(nèi)容應(yīng)注明基本信息（姓名、性別、身份證號碼）、工作經(jīng)歷（時(shí)間、工作單位、崗位）和誠信承諾，并本人簽名。證明材料原則上是由原單位開據(jù)的“工作證明”，需注明具體崗位信息和任職時(shí)間；如果是其他證明材料，必須與承諾書中所提及的“時(shí)間”、“工作單位”和“崗位”信息相一致，否則不予認(rèn)可。

筆試前對入圍筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶：身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明、教師資格證等與應(yīng)聘崗位必備條件相符的相關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，通過復(fù)核者方能參加筆試。

面試時(shí)須提交各級學(xué)歷學(xué)位鑒定證明。國內(nèi)學(xué)歷鑒定由教育部授權(quán)“全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心”認(rèn)證工作的專門機(jī)構(gòu)出具；國內(nèi)學(xué)位鑒定由廣東省教育廳出具；國外學(xué)歷學(xué)位鑒定由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。

（二）考試

考試形式：筆試和面試。

1、筆試：招聘崗位數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)比例達(dá)到1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。筆試時(shí)間暫定7月上旬，具體以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)。對于在首次報(bào)名未達(dá)到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)廣州市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)，在相同報(bào)考條件下，按開考比例1：2延長報(bào)名時(shí)間，如仍達(dá)不到開考比例要求，凡符合報(bào)考資格條件的可參加筆試。筆試采取閉卷考試，采取百分制計(jì)分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試按崗位分為教師崗位和其它崗位（含輔導(dǎo)員、行政管理和教輔崗位）二種。教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識（主要涵蓋教育學(xué)、教育心理、德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容）；高等職業(yè)教育特別是專業(yè)和課程的基本理論與實(shí)踐。

其它崗位筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分）；申論（主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。

所考內(nèi)容不指定考試用書。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局、學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布筆試成績。

2、面試：

在筆試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高到低確定入圍面試人員，筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的崗位，按筆試合格實(shí)際人數(shù)組織面試。面試人員名單和面試時(shí)間將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣州人力資源和社會保障局及學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。

面試分教師崗位（說課、試講、答辯環(huán)節(jié)）和其它崗位兩類進(jìn)行。學(xué)校成立面試專家組（專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（1）教師崗位面試：含說課、試講和答辯環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評分，面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%）。

（2）其它崗位面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。采用百分制評分。

考試綜合成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%），綜合成績超過75分（含）且面試成績高于60分（含）者方可錄用。

（三）體檢

以考試綜合成績高低順序及成績最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，其中教師崗位體檢依據(jù)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》。考試成績相同時(shí)，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選由學(xué)校組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》成立考察工作小組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）聘用和公示

擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局及學(xué)校網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

公示期結(jié)束后，對無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

如擬聘人選放棄體檢及聘用資格，或者體檢、考察不合格以及在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，則可根據(jù)實(shí)際情況按考試綜合成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數(shù)的1：1重新確定體檢人選。

三、其他

（一）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違法計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請。

（二）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的不接受其報(bào)名申請。

（三）在我校以往的公開招聘考察不合格的不接受其報(bào)名申請。

（四）招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦孫老師）

（五）招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處賴?yán)蠋煟?/P>

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年5月20日

附件：

1、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二次公開招聘（碩士及中級人才）崗位需求表.rar

　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）..rar