沈陽理工大學2015年招聘人事代理人員公告
發(fā)布日期：2015年05月27日
因工作需要，我校擬面向社會招聘人事代理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、具有履行招聘崗位職責的能力；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求；
5、取得全日制本科及以上學歷、學位者；
6、崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽理工大學2015年招聘人事代理人員計劃信息表》。
三、招聘崗位
詳見《沈陽理工大學2015年招聘人事代理人員計劃信息表》。
四、招聘方式
教師崗位人員，采取考核方式；其他崗位人員采取考試考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在沈陽理工大學網(wǎng)站（www.sylu.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起七個工作日內(nèi)。未在規(guī)定的時間內(nèi)報名者，將不能進入后續(xù)的招聘考核程序。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)將《沈陽理工大學招聘人事代理人員報名表》（見附件）發(fā)送至sylgzpdl@163.com唯一指定郵箱。報名表中應(yīng)明確填寫申報崗位名稱，且每人限報一個崗位。郵件主題：應(yīng)聘者姓名+崗位序號+崗位名稱。(如：王某某+1+汽車與交通學院教師一)
（三）資格審查
學校結(jié)合招聘崗位的具體要求對應(yīng)聘者進行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。資格審查具體事項在報名結(jié)束后一周內(nèi)見沈陽理工大學網(wǎng)站通知。
（四）考核與考試考核
1、考核
招聘教師崗位人員，采取考核方式�？己诵问綖槊嬖�，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等�？己私Y(jié)束后，計分排序。
2、考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試考試科目為相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)知識及應(yīng)用能力。筆試成績進行計分排序。按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能錄用。筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績。
（五）公示
擬錄用人員信息統(tǒng)一在沈陽理工大學網(wǎng)站（www.sylu.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理代理手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考核期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
附件:1、《沈陽理工大學2015年招聘人事代理人員計劃信息表》
2、《沈陽理工大學招聘人事代理人員報名表》