江陰城發(fā)金茂嘉悅酒店是由江陰城發(fā)集團(tuán)投資建設(shè)、金茂酒店集團(tuán)管理的一家高端豪華酒店。酒店樓高50層，配有306間客房、近4000平方米的宴會及會議空間，包含1間1500平方米及1間1000平方米的超大無柱宴會廳，同時(shí)配有3個(gè)風(fēng)格迥異的中餐廳、全日餐廳、特色酒吧、24小時(shí)健身中心、水療、恒溫游泳池等。作為本地地標(biāo)性建筑，酒店即將盛大開業(yè)，為配合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會招聘，熱忱歡迎有志之士加入我們，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見附件1。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。
（二）具有相應(yīng)崗位要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）證書。
（三）專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
（四）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式
（一）線下報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可至江陰城發(fā)金茂嘉悅酒店項(xiàng)目部籌開處人力資源部報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。地址：江陰市花山路199號。座機(jī)：0510-88030522（徐先生）。
（二）線上報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可下載并填寫附件2-報(bào)名登記表，并發(fā)送至郵箱：105856932@qq.com，進(jìn)行報(bào)名。
四、招聘流程
應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→面試→體檢→擬錄取→背景調(diào)查→錄用通知。
（一）面試成績合格線為60分，按面試分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。
（二）通過面試的人員將到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由酒店人力資源部另行通知。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。
（三）由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，按照崗位職責(zé)進(jìn)行分類背景調(diào)查，對弄虛作假者取消其聘用資格。
（四）根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查合格后，將由酒店人力資源部通知擬錄用人員入職報(bào)到事項(xiàng)，在約定時(shí)間內(nèi)到本酒店辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
（二）所有聘用人員入職報(bào)到時(shí)均需攜帶居民身份證、畢業(yè)證書、資格證件、無犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件，原件審核，復(fù)印件交酒店人力資源部存檔。
（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。
六、報(bào)名咨詢
聯(lián)系電話：0510-88030522（徐先生）
本次招聘解釋權(quán)屬江陰城發(fā)酒店管理有限公司。
江陰城發(fā)酒店管理有限公司
二0二四年九月