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2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

時(shí)間:2024-08-28 13:49:36 點(diǎn)擊:

為不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力和水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘國(guó)有企業(yè)工作人員7名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《職位簡(jiǎn)介表》,附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

4.具有較高的綜合素質(zhì),較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能;

5.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(二)具體資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外,還須符合《職位簡(jiǎn)介表》所列的具體資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;受到金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其派出機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)執(zhí)法部門(mén)行政處罰的;

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

三、招聘程序

崗位代碼01、02、03招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

崗位代碼04、05、06招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行,自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。

崗位代碼01、02、03報(bào)名時(shí)間截止于2024年9月3日17:30。

崗位代碼04、05、06報(bào)名時(shí)間截止于2024年9月10日17:30。

報(bào)名注意事項(xiàng):

報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)材料,提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

①《2024年揚(yáng)州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,提交簽名后的掃描件);②本人身份證正反面掃描件(有效期內(nèi));③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;④個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;⑤相關(guān)榮譽(yù)或崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);⑥工作年限證明(提供社保參保記錄);⑦本人近期免冠彩色電子照片。報(bào)名人員將以上材料按順序編號(hào),打包發(fā)送至相應(yīng)崗位報(bào)名郵箱,標(biāo)題注明:崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。

(二)資格初審

1.報(bào)名期間,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名郵箱提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格初審的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)名材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

2.崗位代碼01、02、03資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

崗位代碼04、05、06不限開(kāi)考比例。在公告發(fā)布5個(gè)工作日之后,如相應(yīng)崗位有滿足條件人員應(yīng)聘,即可啟動(dòng)面試程序,崗位招滿即止,未招滿繼續(xù)接受報(bào)名。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式,不指定輔導(dǎo)用書(shū)。采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線。

需要參加筆試的崗位,筆試科目見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視為自動(dòng)放棄。

(四)面試人選確定與資格復(fù)審

1.面試人選確定。

崗位代碼01、02、03筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

崗位代碼04、05、06如資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)5:1的,根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià),按5:1的比例進(jìn)入面試。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2.資格復(fù)審。

面試前,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員應(yīng)提供招聘公告中崗位要求的相關(guān)證明材料,包括身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、崗位要求的有關(guān)證書(shū)原件、證明材料等。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位參加筆試人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前2天截止。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員,發(fā)放《面試通知書(shū)》。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、崗位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),采用百分制計(jì)分,面試合格線為60分。

(六)體檢

崗位代碼01、02、03參加面試人員,按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。如應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

崗位代碼04、05、06參加面試人員,根據(jù)面試成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察與公示

體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用。考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。用人單位根據(jù)工作需要對(duì)入職后的人員進(jìn)行崗位安排,應(yīng)聘人員需服從單位安排。

聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

薪資待遇按照企業(yè)有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。

六、其他

1.請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,按照招聘流程對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知,未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的,視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。

2.所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料(原件除外)恕不退還。

3.本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

七、本公告由揚(yáng)州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2:2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

揚(yáng)州市邗江區(qū)國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司

2024年8月28日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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