南京地鐵空調(diào)科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司與石家莊國(guó)祥運(yùn)輸設(shè)備有限公司共同出資成立，公司辦公地點(diǎn)根據(jù)生產(chǎn)需要分配各地鐵基地。南京地鐵空調(diào)有限責(zé)任公司依托自身優(yōu)勢(shì)，努力打造空調(diào)領(lǐng)域領(lǐng)先的制造維修一體化、智能化科技企業(yè)。為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，建立高效、精干的人才隊(duì)伍，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，此次面向社會(huì)招聘，詳情如下：
一、崗位要求
（一）項(xiàng)目工程師
【學(xué)歷及專業(yè)要求】
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、焊接、制冷等工程類相關(guān)專業(yè)。
【任職要求】
1.年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡；
2.具備中級(jí)及以上職稱；
3.具備3年及以上機(jī)電設(shè)備安裝或空調(diào)維保項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)加班調(diào)休不定時(shí)工作制，能盡快到崗；
5.具有低壓電工證、焊工證、制冷工證及登高等特種設(shè)備操作證者者優(yōu)先；
6.中共黨員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)通風(fēng)空調(diào)等項(xiàng)目的管理工作，包括設(shè)備維修、故障處置、技術(shù)改進(jìn)、問題控制等。
（二）維保工長(zhǎng)
【學(xué)歷及專業(yè)要求】
大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、焊接、制冷等工程類相關(guān)專業(yè)。
【任職要求】
1.年齡45周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡；
2.具備初級(jí)及以上職稱；
3.具備電工證及制冷工證；
4.具備焊工證、登高證等特種作業(yè)操作證者優(yōu)先；
5.具備10年及以上機(jī)電設(shè)備安裝或維修、維保項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6.吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)加班調(diào)休不定時(shí)工作制，能盡快到崗；
7.中共黨員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)通風(fēng)空調(diào)等設(shè)備開展維修、維保的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理及故障處置等。
二、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。身心健康，無生理缺陷、心臟病等重大疾病，無傳染病及精神或心理障礙。
3.無違規(guī)、違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄。
4.專業(yè)能力和業(yè)績(jī)特別突出的，年齡條件可適當(dāng)寬放。
5.符合招聘崗位要求的其他任職相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日至2月5日。
2.報(bào)名方式：通過南京地鐵官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)入南京地鐵招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（二）上傳材料：
1.身份證正、反面電子件。
2.畢業(yè)證書（學(xué)位證書若有）電子件。
3.含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》圖片；國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證電子件；高中學(xué)歷可不提供。
4.單位社保繳納記錄證明。
5.崗位任職資格中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、電子照片（上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi)）。
（三）資格審查
按照招聘專業(yè)、條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試和測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應(yīng)聘及錄用資格。
1.資格初審
資格初審采取線上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)自查，因自查不及時(shí)產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自主承擔(dān)。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
（2）資格復(fù)審需攜帶資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式（電話、短信等）暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）綜合測(cè)評(píng)
資格復(fù)審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
1.測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)通過手機(jī)微信掃碼進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)限為20分鐘。
2.筆試（項(xiàng)目工程師崗位）
筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為100分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
（五）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)?cè)O(shè)置達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線，并依據(jù)成績(jī)從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員名單（不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定）。
2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%核算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)行擬錄用。
（六）體檢與考察
1.安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以單位通知為準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
3.入職體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者墊付，入職后憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。
4.體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）錄用與待遇
體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京地鐵空調(diào)科技有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同（含試用期），繳納五險(xiǎn)一金；提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、婚假福利、生日福利等；為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高工作能力。
被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或者不服從安排者，取消聘用資格。
四、報(bào)名入口
1.招聘系統(tǒng)入口
http://zhaopin.njmetro.com.cn
2.招聘微信公眾號(hào)
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負(fù)責(zé)保密。
2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)或委托第三方機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、代招，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.聯(lián)系人：鄧珺，咨詢電話：025-88057662。
工作日9:00-11:30，14:00-16:30
南京地鐵空調(diào)科技有限公司
2024年1月23日