中化地質礦山總局，前身是國家化工部地質礦山局，成立于1952年，是我國化工礦產資源勘查與開發(fā)的行業(yè)管理機構。中化明達控股集團有限公司（下簡稱“中化明達”）是國務院國有資產監(jiān)督管理委員會下屬的中央企業(yè)，隸屬于中國煤炭地質總局，是中化地質礦山總局的企業(yè)化運行平臺。中化明達下轄30余家全資、控股二級單位，其中包括18家地質勘查局院，分布在17個�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）。職工9356人，各類專業(yè)技術人員占職工總數(shù)的77%，其中高、中級專業(yè)技術人員占59%。擁有地質調查、礦產勘查、礦業(yè)開發(fā)、巖礦分析、工程勘察、工程測量、巖土施工、樁基監(jiān)測、土工實驗、災害評估與防治等百余項專業(yè)資質。
為造就“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質專業(yè)化領導人員隊伍，進一步提升局（集團）專業(yè)技術和管理水平，增強科技競爭力，實現(xiàn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，做好新一輪找礦突破工作，現(xiàn)決定面向系統(tǒng)內開展局（集團）地質科技部副主任崗位公開競聘工作。
現(xiàn)將中化地質礦山總局（中化明達控股集團有限公司）地質科技部副主任崗位系統(tǒng)內內部公開選聘有關事項公告如下：
一、招聘職位及崗位要求
根據(jù)工作需要，按照局（集團）選人用人相關規(guī)定，系統(tǒng)內部公開選聘地質科技部（總工程師辦公室）副主任1人。
1.崗位職責
協(xié)助部門負責人組織開展以下工作：
技術及技術資料管理、成果轉化、科技創(chuàng)新管理、知識產權管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、三標一體管理體系認證、礦業(yè)權維護與日常管理、財政項目的生產管理、專家內部專業(yè)機構管理、創(chuàng)新平臺管理、外部專業(yè)機構聯(lián)絡；協(xié)助開展財政項目開發(fā)；組織部門為礦業(yè)權管理、投融資管理等提供專業(yè)意見；按職責分工具體組織分管工作。
2.任職條件
（1）堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；
（2）具有大學本科及以上文化程度，資源勘查、地質工程等相關專業(yè)，取得高級工程師職稱滿3年或具備正高級工程師職稱；
（3）具有5年以上地質類相關工作經驗，至少3年以上項目野外地質工作經驗。
（4）一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
（5）中共黨員，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬（不超過50周歲）；
（6）具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質；
（7）特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
二、報名基本條件
應聘者除符合應聘崗位的具體要求外，還應具備以下基本條件：
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有國際競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)�，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
三、內部公開競聘工作程序
內部公開競聘按照自愿報名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、黨委研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進行。對聘用人員實行試用期。
四、報名時間、方式及注意事項
（一）報名時間
報名時間為即日起，至2023年12月18日17：00之前。
（二）報名方式
應聘人員請登錄中化地質礦山總局網(wǎng)站（http://www.ccgmb.cn/）下載《中化地質礦山總局暨中化明達控股集團有限公司內部公開競聘報名表》，填寫完畢后會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書等復印件、獲獎證書等相關證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zhjhr2021@163.com郵箱。郵件標題務必為“應聘地質科技部（總工程師辦公室）副主任-應聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應聘人員姓名”。
（三）注意事項
1.參加面試人員名單、具體時間、地點等有關事宜將適時電話通知或在局（集團）網(wǎng)站上進行公布，敬請留意。
2.應聘人員參加面試時需提供以下資料：本人學歷、學位、職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書的復印件，同時查驗原件；學習或工作經歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關證明材料。所有資料內容不得涉及國家秘密，報名資料恕不退回。
3.應聘人員應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，即取消面試或任用資格。我們承諾對應聘者個人信息保密。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-84262192
聯(lián)系人：秦韻、畢學蒙
通信地址：北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)甲20號中化地質礦山總局人力資源部
郵編：100013