丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司為丹陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室獨(dú)資的國有企業(yè)，丹陽市委市政府成立該公司宗旨是通過平臺(tái)公司投融資運(yùn)營(yíng)，用丹北鎮(zhèn)的資源把丹北打造成現(xiàn)代化城市副中心�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員5名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月4日至2005年12月9日期間出生）；
3、本科及以上學(xué)歷，“專業(yè)”設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；
4、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；
6、具有良好的品行及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、下列人員不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；
（2）曾被原單位開除的人員；
（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；
（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘職位表》（附表1）。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和考察、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日上午9:00-2023年12月9日下午5:00。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式
應(yīng)聘報(bào)名者請(qǐng)于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2023年12月10日下午1:30-4:30；
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。
3、審核需要提供材料
（1）有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、應(yīng)聘崗位所需的資格證書，以上材料需提供原件及復(fù)印件；
（2）填寫完整信息的《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表2），從丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）下載；
（3）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月9日，以社保繳費(fèi)清單或單位出具的工作證明作為經(jīng)歷證明；
（4）兩張本人近期免冠正面2寸照片（藍(lán)底）；
（5）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提出審查意見，審查通過后，即視為報(bào)名成功；
（4）報(bào)考人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0511-8801817586571190。
四、招聘方式和內(nèi)容
此次招聘將采取筆試+面試相結(jié)合的方式。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開考比例為1:3，報(bào)名、資格審核結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。
3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算，（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理），總成績(jī)低于60分者不予錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。
對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
用工性質(zhì)為合同制，經(jīng)過考試、體檢和考察流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)一金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88018932。