南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“浦口創(chuàng)投”）成立于2019年5月，主業(yè)明確為股權(quán)投資、基金運(yùn)作和管理、融資擔(dān)保，是直屬于浦口區(qū)政府的基金投資管理平臺(tái)。通過“母基金+子基金”投資模式，浦口創(chuàng)投已與多家頭部機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本建立合作關(guān)系，投資產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目含多家瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸/培育獨(dú)角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。憑借出色的投資業(yè)績，浦口創(chuàng)投頻頻上榜業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)的重磅榜單，在專業(yè)性、信譽(yù)度、影響力等方面多次受到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可及肯定。
南京雨山私募基金管理公司（以下簡(jiǎn)稱“雨山資本”）由浦口創(chuàng)投全額出資設(shè)立，已于2022年6月完成中基協(xié)私募基金管理人登記。截至目前，雨山資本自主管理基金總規(guī)模近100億元，重點(diǎn)關(guān)注集成電路、高端交通裝備、人工智能及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等浦口主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
基于發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)人才：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次公開招聘2名專業(yè)化人才，具體招聘崗位、資格條件和相關(guān)信息，詳見附件1《崗位信息表》。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神；
3.符合相應(yīng)的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)位（學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
4.具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷；
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用人單位分配；
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；
5.在各級(jí)招考（包括公務(wù)員考試、企、事業(yè)單位招聘考試等）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開原工作單位（崗位）的人員，或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日9:00——2023年12月11日17:00。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視具體情況，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明等原件和復(fù)印件各1份。
3.從事崗位要求的相關(guān)工作業(yè)績證明材料，包括但不限于項(xiàng)目投資、項(xiàng)目退出、項(xiàng)目盡調(diào)過程中的投決會(huì)、盡調(diào)報(bào)告等相關(guān)證明資料。
4.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份（須能夠證明應(yīng)聘者符合所報(bào)崗位的任職年限要求）。
6.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果，若崗位符合條件人數(shù)比例不足1：3，將相應(yīng)核減或取消該崗位本次招聘計(jì)劃�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行第一輪面試。
（三）一輪面試
一輪面試著重了解應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料弄虛作假的，取消進(jìn)入二輪面試資格。面試成績采用百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高到低確定二輪面試候選人。
（四）二輪面試
二輪面試著重考察候選人在業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試成績采用百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
以上兩輪面試結(jié)束后，按照一輪面試成績40%+二輪面試成績60%計(jì)算綜合成績，從高到低依次排名，合格分?jǐn)?shù)線為70分。若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選綜合面試成績均低于70分的，用人單位有權(quán)取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
（五）背景調(diào)查
按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
（六）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)一輪、二輪面試綜合成績、體檢及背景調(diào)查結(jié)果，研究確定擬聘人員，并予以公示，公示時(shí)間7天。
（八）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京雨山私募基金管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)要求約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格者，予以解聘。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可按面試綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
五、招聘咨詢
1.報(bào)考咨詢電話：025-83102762
2.招聘監(jiān)督電話：025-58316864