無錫高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱高新人才集團(tuán))，下設(shè)無錫高新人才管理咨詢有限公司、無錫高新人才市場有限公司、無錫伙伴人力資源服務(wù)有限公司、無錫高杰外包服務(wù)有限公司和無錫高新人才數(shù)字信息科技等5家全資子公司。集團(tuán)聚焦高新人才引進(jìn)與咨詢、高新人才市場、靈活用工及外包服務(wù)、人才數(shù)字科技等主營板塊，目標(biāo)打造“兩中心、兩平臺(tái)、一基地”即“區(qū)域人才數(shù)字中心、人才交付中心、人力資源服務(wù)共享平臺(tái)、人才國際共享平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地”。
高新人才集團(tuán)依托旗下高新人才資源市場、新世紀(jì)人才網(wǎng)、慧享管理咨詢、伙伴人才派遣、高杰外包服務(wù)等專業(yè)誠信服務(wù)品牌，年服務(wù)客戶2萬余家次，其中500強(qiáng)企業(yè)客戶逾百家次，年服務(wù)30萬人次，年引育中高級緊缺人才逾千人，為高新區(qū)乃至無錫市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的才智支撐。
公司曾獲江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，江蘇省5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、江蘇省女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地,無錫市、新吳區(qū)五星級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，無錫市、新吳區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地等;連續(xù)多年被評為江蘇省、無錫市誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)巾幗文明崗等稱號(hào),是全國外包派遣知名機(jī)構(gòu)，促進(jìn)青年就業(yè)、世界500強(qiáng)專家輔導(dǎo)計(jì)劃等聯(lián)盟成員。
現(xiàn)面向社會(huì)，為各下屬子公司公開招聘工作人員。
一、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
2.事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
3.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。
二、崗位及要求
1.招聘顧問(公開招聘)1名
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)各類公開招聘項(xiàng)目的組織與實(shí)施，包括報(bào)名匯總、審核，線上和線下求職者咨詢答疑，筆試面試現(xiàn)場的準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)等;
(2)負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與開發(fā)，包括政府職能部門、區(qū)屬街道及公司、高等院校等日常關(guān)系維護(hù);與業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)信息、客戶信息的搜集、整理、分析;
(3)負(fù)責(zé)候選人維護(hù)與積累，包括日常溝通答疑，候選人簡歷庫的建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)題庫、背景調(diào)查、人才測評、學(xué)歷認(rèn)證等招聘輔助業(yè)務(wù)模塊的推廣和使用;
(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
(3)熟練使用各種office辦公軟件;
(4)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，應(yīng)變、溝通及協(xié)調(diào)能力;熟悉招聘的組織流程、招聘工具者優(yōu)先。
2.招聘顧問(市場招聘)2名
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)線上線下招聘平臺(tái)產(chǎn)品的宣傳、銷售及推廣;
(2)協(xié)助招聘會(huì)前期企業(yè)對接、候選人邀約及招聘會(huì)現(xiàn)場的各項(xiàng)準(zhǔn)備、實(shí)施工作;
(3)圍繞線上線下招聘業(yè)務(wù)做好企業(yè)端的客戶維護(hù)，資源庫的建設(shè);候選人端的日常溝通維護(hù)，簡歷庫的建設(shè);
(4)協(xié)助部門內(nèi)完成市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總分析，及新聞、會(huì)議等臺(tái)賬整理;
(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
(3)熟練使用各種office辦公軟件;
(4)有一定的市場開拓精神;有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、策劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及溝通能力;熟悉招聘流程者優(yōu)先。
3.項(xiàng)目專員2名
【崗位職責(zé)】
(1)協(xié)助政府類人才項(xiàng)目的策劃、組織與執(zhí)行工作，按時(shí)完成項(xiàng)目的承接與交付;
(2)負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商等相關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)等，推進(jìn)實(shí)施項(xiàng)目方案;
(3)負(fù)責(zé)部門內(nèi)資料、臺(tái)賬的定期匯總整理分析;
(4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
(2)專業(yè)不限，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)有政府項(xiàng)目、人才服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)有較強(qiáng)的文字功底與文案撰寫能力;
(5)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
4.獵頭顧問2名
【崗位職責(zé)】
(1)開拓人才獵尋渠道，收集人才信息，建立廣泛人脈關(guān)系，建立并維護(hù)人才庫;
(2)開拓獵頭交付合作渠道，跟進(jìn)項(xiàng)目交付流程;
(3)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析目標(biāo)行業(yè)客戶信息，研究客戶職位需求，制定人才尋訪方案;
(4)實(shí)施尋訪計(jì)劃，初步評價(jià)和篩選人才;
(5)了解候選人發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
(6)向客戶推薦候選人，提交評價(jià)意見和推薦報(bào)告;
(7)協(xié)調(diào)客戶與候選人面試，跟進(jìn)面試進(jìn)程與反饋;
(8)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上獵頭/RPO/招聘經(jīng)驗(yàn);
(2)專業(yè)不限，有集成電路、芯片半導(dǎo)體、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)和從業(yè)背景者優(yōu)先;
(3)良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
(4)優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
5.文員1名
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)文書材料的管理：包含重要報(bào)告的起草，講話稿、對外宣傳文稿、公函等公文材料的撰寫;
(2)負(fù)責(zé)會(huì)議管理：包含會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要撰寫等全過程組織管理工作;
(3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息傳遞管理工作：包含領(lǐng)導(dǎo)層重要決策及批示等的督辦;重要通知的上傳下達(dá)、文件材料歸檔等。
(4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;
(2)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者、辦公室綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具備扎實(shí)的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范、擅長公文寫作;
(4)工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有邏輯性、條理性;具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定紀(jì)律。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開發(fā)布、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，通過發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序分步實(shí)施。按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，被錄用人員與無錫高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同并由其進(jìn)行管理。公司將為個(gè)人提供具有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報(bào)名方式
報(bào)名形式：www.nchr.com.cn，點(diǎn)擊“公開招聘”欄在線報(bào)名
咨詢電話：張老師0510-85218005
注意：在線報(bào)名人員須如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》(附件1)，與身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證書或職稱證書的掃描件或拍照高清件等作為附件進(jìn)行上傳。
五、有關(guān)說明
1.學(xué)歷(學(xué)位)是指國民教育序列的學(xué)歷(學(xué)位)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(請登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證;如獲得國(境)外學(xué)歷和學(xué)位，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
2.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起，進(jìn)行長期招聘，全年有效，定期滾動(dòng)發(fā)布，招滿為止。