面試在市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專業(yè)知識與技能，形式主要為課堂教學(xué)和答辯，滿分為100分，其中課堂教學(xué)成績70分，答辯30分。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園專業(yè)教師，面試形式為課堂教學(xué)、答辯和專業(yè)技能測試，其中課堂教學(xué)成績50分，答辯20分，專業(yè)技能測試30分。面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試考試費(fèi)100元。
(三)總成績
采用百分制計(jì)算報考人員總成績，按照四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，考生可在徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢考試成績。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；面試成績再次相同的，取課堂教學(xué)成績高分者）。
體檢由徐州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
五、公示
公開招聘主管部門從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網(wǎng)、徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市教育局認(rèn)定后報市人力資源和社會保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。
聘用時須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證和教師資格證書原件。用人單位應(yīng)與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行12個月的試用期，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同。
七、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關(guān)。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考試成績；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員，如與應(yīng)聘者有本公告報考條件第六條第3款所述親屬關(guān)系的，或其他可能影響公開招聘公正性的情況，應(yīng)當(dāng)回避。
八、其他
招聘工作進(jìn)度信息在徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生及時關(guān)注。因考生個人原因延誤的，考生需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州市教育局招聘咨詢電話：83722293
徐州市教育局紀(jì)檢監(jiān)督電話：83723007
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
附件：
2.2016年徐州市教育局直屬學(xué)校招聘崗位（學(xué)科）專業(yè)要求
2016年徐州市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘教師公告.xls