2016年許昌高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)教師公告
為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，合理調(diào)整教師
隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合許昌高級(jí)中學(xué)實(shí)際教學(xué)需要。經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為許昌高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)教師5名。
一、招聘對(duì)象及范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位要求的身體條件；
5、年齡在45周歲及以下（1971年5月30日以后出生）；
6、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
7、具有中學(xué)高級(jí)教師職稱、相應(yīng)的教師資格證和普通話
二級(jí)乙等及以上證書(shū)；
8、具有高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
三、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年6月27日9：00至6月30日18：00。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌市人力資源和社會(huì)保障
局網(wǎng)站和許昌市教育局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“許昌市2016年許昌高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《報(bào)名申請(qǐng)》并上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素，高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。
2、查詢資格審查結(jié)果
公開(kāi)招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料（含上傳的電子照片）不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。
3、查詢報(bào)名序號(hào)
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印《報(bào)名表》等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。
4、網(wǎng)上打印《報(bào)名表》
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)于2016年7月5日上午9:00以后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印《報(bào)名表》（A4紙）。
5、其他事項(xiàng)
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、考核
考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考核采取直接面試的方式進(jìn)行（面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)）。
1、資格確認(rèn)
通過(guò)資格審查人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明（高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷）等原件及復(fù)印件和《報(bào)名表》進(jìn)行資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。
資格確認(rèn)時(shí)間：2016年7月11日上午8：30—下午5：30
資格確認(rèn)地點(diǎn)：許昌高級(jí)中學(xué)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由市教育局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、試講：試講內(nèi)容為許昌市普通高中階段相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材。試講滿分為100分。
3、根據(jù)試講成績(jī)，按擬招聘崗位3∶1的比例從高分到低分確定參加面試答辯人選。
4、答辯：答辯內(nèi)容為各學(xué)科相關(guān)專業(yè)問(wèn)題。滿分100分。
總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
五、體檢和考察
2016年7月下旬組織體檢和考察工作。體檢和考察工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門(mén)審核后，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌市教育局網(wǎng)站（www.xcsjyw.com/）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開(kāi)招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話：15537405151
0374-4369127 0374-4369140
附： 2016年許昌高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)教師計(jì)劃
許昌市人力資源和社會(huì)保障局 許昌市教育局
二〇一六年六月二十日
