2016年度全州縣中小學教師公開招聘面試方案
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）和《2016年度桂林市中小學教師公開招聘公告》等有關(guān)文件精神，為確保2016年中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、面試原則及目的
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。
通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
二、面試資格復審
按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格審查人選名單。對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
面試資格復審人選名單公布時間：2016年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
㈠面試資格復審時間：2016年6月13日—6月15日。
㈡實行嚴格資格復審制度。筆試結(jié)束后，縣教育局對進入全州縣中小學校教師面試資格復審人選名單的人員進行資格復審。經(jīng)資格復審無誤后的人員才能進入面試。資格復審時應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2016年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報名時上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復印件各1份。國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報考的應(yīng)聘人員，須主動向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報考的書面證明。
資格復審時，應(yīng)聘人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在7月20日前提供獲得相應(yīng)學歷學位和教師資格證原件才具備聘用資格）必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
三、面試對象
通過面試資格復審合格的人員，按規(guī)定時間要求參加面試。具體參加2016年度全州縣中小學教師公開招聘面試人員名單，請于2016年6月16日登錄 “全州教育信息中心網(wǎng)”首頁“文件通知”欄查看。
四、面試形式及賦分
面試形式為：模擬課堂教學。分值為100分。
五、面試時間、地點
㈠時間： 2016年7月8日9:00—17:00(星期五)，上午7：30—8：00到考點候考室簽到，逾期取消面試資格。
㈡地點：全州高中。
請參加面試人員務(wù)必按面試通知的要求到達面試考點參加面試，遲到者視為自動放棄，取消其面試資格。
六、面試方法及內(nèi)容
㈠面試方法:模擬課堂教學，考生根據(jù)面試題先到備考室進行40分鐘備考；然后進入相應(yīng)面試考場進行試講。面試時間為15分鐘。
㈡面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為各學科相應(yīng)的教材，通過面試考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)能力和教育教學綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設(shè)計、教學方法、教學基本功和教學特色等。各職位面試內(nèi)容如下：
全州高中語文教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《語文》（必修③）（人民教育出版社）。
全州高中數(shù)學教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《數(shù)學》（必修③）（人民教育出版社）。
全州高中化學教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《化學》（必修②）（人民教育出版社）。
全州高中心理教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《心理健康教育》（高中二年級下冊）（中國出版集團、中譯出版社）。
全州二中地理教師職位面試內(nèi)容為：普通高中地理課程標準實驗教科書《地理》（必修III）（湖南教育出版社）
全州二中歷史教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《歷史》（必修第三冊）（人民出版社）
全州二中音樂教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書·音樂《音樂鑒賞》（湖南文藝出版社）
全州二中美術(shù)教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《繪畫》（選修）（湖南美術(shù)出版社）
全州二中體育教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《體育與健康》（高中全一冊）（教育科學出版社）
全州三中英語教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《英語》（必修③）（人民教育出版社）
全州三中生物教師職位面試內(nèi)容為：普通高中課程標準實驗教科書《生物》（分子與細胞、必修①）（人民教育出版社）
全州縣機關(guān)幼兒園教師職位面試內(nèi)容為：幼兒園主題式課程《讓我告訴你》（大班·春季）（教育科學出版社）
㈢面試命題：面試課題由專家制定，同一職位內(nèi)容一致，命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。（提示:參加面試的應(yīng)聘人員自行準備好相應(yīng)教材和參考用書）
七、面試的組織及程序
面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、面試考場等，實行封閉式管理。
㈠面試考場的安排
根據(jù)招聘職位分設(shè)：
語文、心理教師考場（全州高中語文、心理教師職位）
數(shù)學教師考場（全州高中數(shù)學教師職位）
英語教師考場（全州三中英語教師職位）
化學、生物教師考場（全州高中化學、全州三中生物教師職位）
歷史、地理教師考場（全州二中歷史、地理教師職位）
音樂、美術(shù)教師考場（全州二中音樂、美術(shù)教師職位）
體育教師考場（全州二中體育教師職位）
幼兒教育教師考場（全州縣機關(guān)幼兒園教師職位）
各考場同時進行面試。
每組考場設(shè)考官7人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計時）人員1人�？脊儆杀緦W科中級及以上職稱的教師中隨機抽取組成，同時堅持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度。
㈡面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為40分鐘；備考結(jié)束后，由引導員帶入考場面試（考生在進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理），面試時間為15分鐘；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
㈢面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
考生最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
八、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)工作人員當天公布面試成績。
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試部分成績高者優(yōu)先。如果此時出現(xiàn)筆試成績也相同，則采取加試的方式進行。以加試成績高分者進入考核程序�？忌嬖嚦煽冞_不到60分的，不能進入考核程序。
九、領(lǐng)導小組
為了保證面試工作的順利進行，成立2016年全州縣中小學教師公開招聘面試工作領(lǐng)導小組：
組 長：蔣桂源 （縣教育局局長）
唐崇建 （縣人社局局長）
馬 林 （縣編制辦主任）
副組長：唐艷明 （縣紀委黨風政風監(jiān)督室主任）
王少建 （縣教育局副局長）
蔣寶發(fā)（縣人社局副局長）
鄧傳任 （縣編制辦副主任）
成員由相關(guān)部門抽派工作人員組成，負責組織實施招聘的各項工作，處理日常事務(wù)。
十、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘面試工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列, 情形的，必須嚴肅處, 理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
3.考生帶手機、電腦及其他電子設(shè)備進入考場的；
4.面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
5.面試工作人員故意泄露考試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
㈤各面試組織單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
全州縣2016年度中小學教師公開招聘面試工作方案，已經(jīng)縣人社局核準，由教育局組織實施并負責解釋。面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。