貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2016年公開招聘方案

2016-06-07

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名(其中教師4名，圖書資料管理員1名)，行政管理人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘崗位及要求》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有高級(jí)中學(xué)教師資格，普通話二級(jí)乙等以上(只適用于教師崗位)。

5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6、年齡在18周歲以上，35周歲以下,取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格的年齡可放寬至40歲。

7、取得中學(xué)一級(jí)教師(含)以上任職資格的學(xué)歷可放寬至本科。

8、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，省外考生可由他人代為報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間2016年6月14日—6月22日(雙休、節(jié)假日除外;),上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室(貴陽市瑞金南路155號(hào)，河濱公園側(cè)門)。

報(bào)名需填寫《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份，提交相關(guān)材料;

2.材料要求

(1)個(gè)人簡歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話合格證原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意;

(6)相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料。(取得中學(xué)一級(jí)教師(含)以上任職資格的人員提供)

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由貴州省教育廳組織實(shí)施。

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)資料。

考試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)(50%)、專業(yè)知識(shí)(50%)。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月24日上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30。

發(fā)放地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室�？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2016年6月27日上午8：30-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試(教師崗位為試講)

筆試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試(試講)人員數(shù)1：3的比例確定參加面試(試講)對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試(試講)。參加面試(試講)人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

面試(試講)：

時(shí)間：2016年6月30日上午8：30-11：30，下午2：20-5：30。

地點(diǎn)：另行通知

順序：2016年6月28日上午參加試講人員到學(xué)校辦公室抽取試講題目

2016年6月30日上午8:20參加面試人員到學(xué)校辦公室抽取面試序號(hào)

面試(試講)成績在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

3、總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，筆試成績占40%，面試(試講)成績占60%。筆試成績、面試(試講)成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績在省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

(四)體檢

面試(試講)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試(試講)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試(試講)成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2016年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試(試講)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)為使公開招聘教師工作順利進(jìn)行，在省教育廳、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-85988493、監(jiān)督電話：0851-85952879

六、未定事宜，由省教育廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳何貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘崗位及要求》.xls

附件二：《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》.rar