1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
�。�2）筆試時(shí)間：2016年6月18日。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。
2、面試
�。�1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
�。�2）面試方式。面試方案由宜昌市教育局制定，（根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
�。�4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。
�。ㄋ模w檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及宜昌教育網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。考核由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。
�。ㄎ澹┕竞推赣霉芾�
考核結(jié)束，由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-6443670；報(bào)名咨詢電話：見附件1。
附件：1、2016年宜昌市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)
2、宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
宜昌市教育局
2016年6月2日