4、定向招聘
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員(臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見附件。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。
根據(jù)辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生。2011年12月底及以前服役期滿退伍，符合沂南縣接收安置條件，退伍后到沂南縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘職位，具體崗位詳見附件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門解釋。
退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠信承諾書》及一寸正面免冠彩色照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教師資格證書(未發(fā)放教師資格證書的，師范類畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教學(xué)實(shí)習(xí)成績合格證明、普通話證書或可在網(wǎng)上查到的教師資格證書編號(hào)的證明，非師范類畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具可在網(wǎng)上查到的教師資格證書編號(hào)的證明)。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2012年5月8日之前取得)、身份證、戶口簿、教師資格證書和報(bào)到證。
回國留學(xué)人員須同時(shí)提交：身份證、戶口簿、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書、退伍證、教師資格證。
上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的基本要求等。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績公布后，縣事業(yè)單位招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試范圍人員，崗位計(jì)劃10(含)人以上的，按1:2的比例由高到低確定進(jìn)入面試范圍人員(聘用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(二)面試
面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，依據(jù)崗位計(jì)劃，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分。如同一聘用崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)公布。面試成績和總成績在沂南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://www.yinan.gov.cn)、沂南縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.ynedu.gov.cn)同時(shí)公布。
五、體檢和考察
體檢考察人員確定后，由縣事業(yè)單位招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位招聘主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
縣事業(yè)單位招聘主管成立考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、簽訂聘用合同
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。計(jì)劃中未確定具體單位的擬聘用人員，按同一專業(yè)崗位考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位，名次相同的按筆試成績高低確定選崗順序，筆試面試成績都相同的，抽簽決定選崗順序。對擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期七天。經(jīng)公示無異議后，下達(dá)聘用通知書，辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前，需將自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。
七、其他
1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。
3、 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：7906102
附件：2012年度沂南縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表
中共沂南縣委組織部
沂南縣人力資源和社會(huì)保障局
沂南縣教育體育局
二〇一二年四月二十九日